以人为本是标准化技术机构科学发展的核心动力——顺德标准与编码所科学发展之路.pdfVIP

维普资讯 地方标准撷英 丽 口刘 杰 潘锦荣 欧阳丹 一 、 让社会各界充分认识标准化工作的重 开展知识讲座与培训等方式创造各种学习的机会，让 要作用，体现社会责任，实现和谐发展 他们不断提升专业水平和综合业务能力。 目前，全所 1．争取领导重视是)ll~lJ开展工作的关键 共有各类技术人员五十名，其中博士、硕士十二名，工 2004年初围绕地方产业开展了标准化的课题立 程师以上技术职务人才十九名，这为今后开展各项工 项及筹备工作；2005年顺德政府正式下文实施标准 作，尤其是标准化科学研究奠定了坚实的基础。值得 化战略；2006年顺德标准化战略正式实施。国家标准 一 提的是，通过引进人才，顺利通过了广东省质监局 委有关领导、佛山市陈云贤市长、省局郭元强副局长 和广东省人事厅验收，成为国家质检总局备案的质量 等领导多次听取我局领导的标准化专项汇报，为争取 工程师培训基地，并主持编制了国内第一部 质《量专 顺德标准化战略配套资金创造了条件。 业技术人员职业资格应试题集与解析》应试用书，对 2．让职工深刻体会从事标准化工作的重要意义， 广东省质量工程师考试合格率及名牌的推动起到了 实现以标准化报国的社会责任 积极的作用，也提升了我所在全省的地位和技术实 在培养标准化人才方面，我们对职工提出了“要 力。在此推动下，顺德成为全国质量工程师报考人数 有国际化的视野，报国的情怀，爱岗敬业扎扎实实做 及通过人数最多的县域地区。 好工作的作风”，“培养忧患意识、创新意识、竞争意 三、积极向国家有关部门申报各类专项， 识、责任意识、学习意识、团队意识、荣辱意识、服务意 积极做好申报名牌等企业的基础性技术服务 识”八种意识的工作要求，引导职工树立 “项 目越大， 工作，实现借势发展 责任越大，体现个人价值越大”的理念。 1．积极向国家有关部门申请各类审批项 目，培育 3．让企业标准化从业人员充分认识到企业标准化 核心竞争力 工作的重要作用，实现企业增值与个人价值完美结合 几年来，围绕 “能力建设”的总体 目标，通过努力， 企业是标准化工作的主战场，让企业标准化人员 在能力建设方面，多个项 目取得了全国性或全省性突 在企业中有地位，让企业高层重视标准化，结合我们 破，包括：我所实现了中国合格评定国家认可委标识标 接触的客户大部分是中层技术管理人员的优势，坚持 签检查机构认可，条码检验实验室认可，国家劳动部职 引导企业中层标准化管理人员树立正确的企业标准 业资格培训专项建标及审批，国家认监委的认证咨询 化观念，通过卓有成效开展标准化工作，体现 自身价 备案审批等：取得了国家科技部国家级星火科技立项 值，为企业增值，并影响高层，最终得到高层重视标准 1项，国家十一五重点科技子项 目三项，国家发改委批 化，进而让企业高层认识到标准化是减少风险的最好 复行业标准一项，国家标准委批准公示筹建TC／SC五 手段。 项的好成绩；质量工程师报考、培训人数及拥有人数取 二、以顺德实施标准化战略为契机，通过 得了历史性突破；顺利通过了中国方圆认证中心的 引进人才和培养人才，提升标准化工作的有效 ISO9001审核及质量工程师应试题集与解析的正式 性，实现科学发展 出版工作；还获得了顺德科技进步二等奖、省条码工作 顺德标准与编码所从建所到现在四年多的时间 一 等奖、佛山市质监系统先进集体等荣誉。 里，十分重视人才的引进与培养。成立伊始，先后从高 2．充分利用服务名牌企业的经历优势，提高自身 校引进 12名博士、硕士，从知名企业引进一大批工程 知名度 技术人才。所里通过给这些人员压担子，建平台，定期 2007年底顺德