科学发展观指导下的以研究和发展基金带动医院科研总体发展的模式.pdfVIP

主堡堕堂盒蔓!!选全国匡堂塾堂鲤塞篁堡堂堂查生金!Q!!生!旦盛叠 ·大会交流· 科学发展观指导下的以研究与发展基金带动 医院科研总体发展的模式 李媛 王丹蕾 张华徐涛 李佳王兵 荆珊 梁公文 王方 张春芳 刘玉兰 100044北京大学人民医院科研处 【摘要】 科学发展观的第一要义是发展，核心是“以人为本”。研究与发展基金是医院为带动 总体科研水平发展，提升核心竞争力而设立的“种子”基金。在研究与发展基金的管理中贯彻科学发 展观的思想，以学习型、研究型、创新型理念不断推动基金管理理念的发展；坚持以人为本，通过人性 化、服务型的管理活动激发科研人员的主动性和创新性。在带动医院科研总体发展的同时，提升医院 核心竞争力，实现医院全面、协调、可持续的发展。 【关键词】 科学发展观； 研究与发展基金；科研发展 党的十七大报告指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是“以人为本”，基本要求是全面协调可持 续，根本方法是统筹兼顾。”这一精辟概括，是马列主义及党的历代领导集体理论智慧的凝练与提升。科学 发展观的基本内涵，第一要义是发展，包括全面、协调、可持续发展；第二是强调”以人为本”，体现为人性化 的服务和激励政策。 研究与发展基金是医院为带动总体科研水平发展，提升核心竞争力而设立的“种子”基金。科学发展观 对医院科研管理创新理念的确立，尤其是对医院研究与发展基金的管理和发展具有重要的指导意义。医院 科研管理人员应以科学发展观为指导，将发展、“以人为本”的管理理念应用于基金管理实践中，以提升医院 核心竞争力，带动医院全面、协调、可持续的发展。坚持“以人为本”的人性化管理、个性化服务的管理理念 推进医院科研工作高效、全方位的发展。 1 用发展的思路指导基金的管理 发展是科学发展观的第一要义，在科研管理和基金管理中，体现为管理理念的不断发展，这就要求我们 在跟踪了解国内外科研管理动态、不断充实自身管理知识和科研业务能力的同时，发现科研管理中有价值的 问题，认真调查、反复思考、深入研究，在统筹兼顾的同时，解放思想、大胆创新，使科研管理工作持续向前发 展。逐渐形成学习型、研究型、创新型的管理理念。 1．1 学习型管理理念 科研管理工作本身就是一门学问，在科研管理过程中，管理工作者要不断关注和学习国内外医学科研动 态、学习科研管理的理论和方法，不断丰富自己的管理知识、管理经验，提升科研管理业务能力和管理水平。 1．2研究型管理理念 在不断学习的基础上，科研管理工作者应对管理工作中遇到的有价值的问题进行深入的思考、归纳和总 结，提炼出科研管理的科学问题，经过调查研究、积极借鉴国内外、院内外的管理经验，提出科学的决策、制订 科学的制度。为解决管理工作中的实际问题提供科学的思路和方法。 1．3创新型管理理念 借鉴前人的科研管理经验并不等于墨守成规，在提出决策、制订制度的时候，要不断解放思想、大胆创 新，既要脚踏实地、又不能固步自封。寻找适合我院科研发展持续顺利进行的道路。通过管理理念的创新， 提高管理资源的使用效率，从而提高管理的价值…。 研究与发展基金作为医院的新生事物，其管理规律需要不断的学习和探索，面对基金课题规模大小不 一、数量较多、设置比较灵活、涉及学科和人员繁杂等特点，如何在严格监管的同时，又不失灵活的对其进行 ·190· 空堡匿堂金筮!!达全垦堕堂登堂堑塞鳖墨堂堂查至盒!Q!Q至!旦盛叠 管理，是摆在管理工作者面前的课题。这就需要我们在借鉴国内各级各类基金管理模式的同时，结合医院和 研究与发展基金的特点，通过调查了解第一手信息，整理研究，提出适合我院科研发展的基金管理模式。 2用以人为本的态度带动基金的发展 在科研管理工作中，要坚持“以人为本”。通过充分发挥人的作用，满足人的需求，促进人的全面发展， 这是科学发展观的本质与核心所在B1。科研管理和基金管理中坚持“以人为本”，首先需要人性化管理，以 需求为导向，通过卓有成效的管理活动来激发和调动科研工作者对科研工作的创造力和积极性，促进医院科 研人员的全面发展。其次，在基金管理过程中坚持服务型管理，尊重人、理解入，完善科技资源共享，不断的 引导、督促人的全面发展。第三，在创造良好科研氛围的基础上引入激