我国医疗康复机构科学绩效管理研究.pdfVIP

— — 106 —— 中国康复理论与实践2015年1月第21卷第1期ChinJRehabilTheoryPract，Jan．，2015，Vo1．21，No．1 DOI：10．3969／j．issn．1006—9771．2015．01．029 · 康复管理 · 我国医疗康复机构科学绩效管理研究 程军，密忠祥，崔志茹，李建军，李蓓，时海峰，董浩，朱爱玲 ，王葆华，周小跃，鲍雯，黄秋晨， 刘菲，李莹，卢迪迪，褚添翼，王萌萌 摘【要J 康复机构要建立一套科学有效的绩效管理体系。本文讨论绩效概念、绩效管理问题，提出康复机构建立科学完整的绩 效管理体系的建议。 关【键词l康复机构；绩效管理；绩效体系 Effi cientPerformanceManagementSystem ofM edicalRehabilitationinChina CHENG Jun．MIZhong—xiang,CUIZhi一 ．LIJi— an-junL1BeLSHIHai-feng,DONGHao．ZHUAi—ling,WANGBao—hua,ZHOUXiao-yue,BAOWen．HUANGQiu—chenLIUFei．LIYing, LUDi--di,CHUTian--yLWANGMeng--meng．CapitalMedicalUniversitySchoolofRehabilitationMedicine,BejiingBoaiHospitalChina RehabilitationResearchCentre,Bejiing100068,China Abstract：Theestablishmentofallefficientperformancemanagementsystem iscrucialforarehabilitationinstitution．Thisarticledis— cussedtheconceptofperfomr ance，performancemanagementna dwaystoestablishna efficient performancemanagementsystem ． Keywords：rehabilitationinstitution；perfomr ancemna agement；performancesystem I中图分类号l R197．7 f文献标识码l A l文章编号】 1006—9771(2015)01．0106—03 l本文著录格式l 程军 ，密忠祥，崔志茹，等．我国医疗康复机构科学绩效管理研究[J】．中国康复理论与实践，2015，21(1)： 106—108． CITEDAS：ChengJ，MiZX，CuiZR，eta1．EfficientperfomrancemanagementsystemofmedicalrehabilitationinChina[J]．Zhong- guoKangfuLilunYuShijian，2015，21(1)：106—108． 随着我国经济社会的繁荣发展，国家持续加大对各级康复 1．1．3绩效管理 机构的建设力度。近 10年来，各地康复机构如雨后春笋般地 绩效管理是将组织的战略、资源、业务和行动有机地结合 发展起来。只有建立与康复行业特点相适应 、科学有效的绩效 起来所构成的一个完整的管理体系，是对员工或部门的行为及 管理体系，员工的积极性和创造性才能得到有效激发，康复机 结果进行计划 、推行沟通、评价反馈及改进的管理过程。具体 构才能不断发展进步。 包括绩效计划、绩效实施、绩效考核、结果应用4个环节。 1概述 1．2康复机构绩效管理 1．1绩效、绩效考核与绩效管理 绩效管理具体应用到康复机构管理工作 中，主要是指对医 1．1．1绩效 疗康复机构、医疗业务和职能科