基于竞争优势内生论的企业吸收能力研究.pdfVIP

2015年第 1期 沈1~13yili范大学学报 (社会科学版 ) № 1．2015 第39卷 Vol-39 (总第 187期) JournalofShenyangNormalUniversityS(ocialScienceEdition) Genera1．№ 187 基于竞争优势内生论的企业吸收能力研究 金 丽 (辽宁大学 商学院，辽宁 沈阳 110036；沈阳师范大学 旅游管理学院，辽宁 沈阳 110034) 摘【 要】吸收能力理论伴随着竞争优势内生论的发展而得以发展。吸收能力作为企业处理知识资源的一种能力，既是 建立在资源基础理论之上，又是企业能力理论的体现。吸收能力的影响因素主要包括个体、组织内部、组织之间等方面。在 知识经济背景下，获取、消化、转化和利用外部知识资源的能力是企业识别市场机遇、利用外部知识资源实现创新、保持企 业竞争优势的关键因素。 关【键词】竞争优势；内生论；吸收能力；组织产出 [中图分类号]F270 文【献标识码]A [文章编号】1674—5450(2015)01—0050～04 一 、 竞争优势内生论与企业吸收能力 能力 ，是企业持续竞争优势的源泉 ；企业能力理论认 自从亚当 ·斯密 (AdamSmith)提出 “看不见的手” 为特殊资源和核心能力的内部积累对于企业竞争优 的著名论断以来 ，西方学者致力于研究价格机制的最 势具有决定作用。 优资源配置问题。科斯(Coase)在 1937年的论文 企《业 随着经济全球化趋势的愈演愈烈，知识作为一种 的本质》中，将交易作为分析的基本对象，试图从不同 资源已成为企业生存发展的关键 ，企业如何利用外部 企业间签约的角度 阐述企业的本质 ，即企业是一种契 知识资源变得十分重要。Grant认为企业持续竞争优势 约关系的联结，从而标志现代企业契约理论的肇始。 的源泉正 日益取决于稀缺的、不可替代的知识资源。 此后 ，企业理论按照两条路径展开 ：一是企业契约理 Teece指出现有竞争态势使得只有那些能够超越组 论 ；二是企业竞争优势理论。 织界限来获取外部知识 的企业才能获取竞争优势 。 竞争优势理论主要包括两个流派 ：一是以波特 而获取 、消化 、转化和利用这种外部知识 的能力就 (Porter)为代表的企业竞争优势外生论，认为决定企 是企业吸收能力。企业吸收能力是企业识别市场机 业竞争优势的首要的和最根本的因素是产业吸引力 遇、利用外部知识资源实现创新、保持企业竞争优 或盈利能力，并提出五种竞争力分析模型，自20世纪 势的关键因素 。 80年代中期以来，该模型在西方学术界对企业成长 因此，在知识经济背景下，资源基础理论关注的 因素或竞争优势来源的理论解释中一直占主导地位 ； 是如何将知识资源转变为独特的能力，企业能力理论 二是以沃纳菲尔特 (Wernerfield)、拉梅尔特 (Rumelt)、 关注的是如何进行知识资源的积累和有效吸收。吸收 普拉哈拉德和哈梅尔(PrahaladandHame1)等为代表 能力作为企业获取、消化、转化和利用知识资源的一 的企业竞争优势内生论，该理论强调企业成长的内在 种能力，既建立在资源基础理论之上，又是企业能力 条件 (资源、能力 、知识)是获得持续竞争优势的真正 理论的体现，并将资源基础理论与企业能力理论紧密 基础 。 地联系起来。 企业竞争优势内生论主要包括资源基础理论、企 二、企业吸收能力的内涵与维度 业能力理论两个流派。资源基础理论认为企业具有不