创先争优活动常态化的探索与思考.pdfVIP

公司与产业 Company and industry 创先争优活动常态化的探索与思考 罗凤生 （浙江省核工业二六二大队 浙江湖州 313000 ） 【摘要】 创先争优活动作为新时期党的建设的系统工程，其作用不言而喻。推进创先争优活动常态化、建立长效机制无疑 是这项系统工程中的关键，本文从联系本单位经营管理实际、党支部的实际及单位职工的思想实际和对物质、精神的需求实际 三个方面对推进创先争优活动常态化的做法进行了回顾和总结，阐述了确保创先争优常态化的关键，旨在抛砖引玉，不断拓展 探索创先争优活动常态化的思路 ，寻求新方法，取得新成效。 【关键词】 创先争优 常态化 探索与思考 【中图分类号】F 2 7 【文献标识码 】A 【文章编号】1672-7355（2015）02-0146-01 作为深入学习、实践科学发展观活动的延展和深入 ，推动 互相促进 ，共同提高 。避免单位中心工作与创先争优活动成为 大队地质经济发展、和谐地勘建设重要举措的创先争优活动已 两张皮 ，互为累赘 ，互拖后腿 。只有这样 ，才能使创先争优活动 经在基层组织中蓬勃开展起来，作为新时期党建工作的系统工 沿着健康轨道发展 ，齐抓共管 ，形成合力 ；才能达到胡锦涛总书 程 ，如何推进创先争优活动常态化 ，建立长效机制 ，让其永葆生 记多次向全党同志尤其是领导干部明确提出“真抓实干 ，务求 命力是摆在当今基层党组织和思想政治工作者面前的重大课 实效”的要求；才能使单位的创先争优活动常态化 ，更具实效 ， 题。本文是笔者在认真总结开展创先争优活动经验的基础上对 更具生命力。物业公司党支部在开展创先争优活动时 ，把公司 推进创先争优活动常态化 、建立长效机制的一点探索和思考。 经营管理工作与创先争优活动有机结合起来 ，把创先争优竞赛 激发并保持基层党组织和党员的参与热情是开展好创先 活动考核与已有载体——公司工作人员绩效考核结合起来，权 争优活动的源动力 ，也是确保创先争优活动常态化形成长效机 重各占50%，把软任务与工作任务揉合在一起 ，大大地激发了职 制的关键。要激发和保持基层党组织和党员的参与热情 ，就要 工参与创先争优的热情 ，使公司创先争优活动得到健康发展。 避免两张皮现象 ，要将创先争优活动与本单位的经营管理工作 其次 ，要把创先争优活动同党支部的实际紧密结合起来。 联系起来 ，使之相互促进 ，共同提高。换而言之 ，创先争优活动 创先争优活动一定要结合本支部的实际 ，把解决党支部存在的 要密切联系单位实际 ，因地制宜地选定适宜的载体，注重与已 主要问题、加强党支部自身建设作为创先争优活动的切入点和 有活动载体的联系 ，使之相互继承 、相互连贯 、相互促进提高 ， 重点。如物业公司党支部流动党员占比高 ，思想活跃 ，因此把加 如大队的创先争优活动是在全队范围内开展的“和谐发展大讨 强对流动党员的管理教育，抓好流动党员的思想政治工作及职 论”基础上开展的，二者有着密切的内在联系。同时大队的创先 工队伍的稳定等列为公司党支部创先争优活动需解决的主要 争优活动始终都用大家身边的先进人物激励着全队干部职工 ， 问题和工作重点，并围绕这些内容有针对性地开展创先争优活 使队内向彭秋波、严克伍、陈焕元、郑晓伟、王秋芝、雷敏 、刘家 动 ，如我们在有多名流动党员务工的单位 ，如欧米亚、核汇机 德、叶溶龄等先进人物的学习贯穿活动全过程 ，在全队范围内 械、核宏机械等单位设立流动党员党小组 ，由各党小组按党支 形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。如此才有效 部的要求开展相关的党员日常管理、教育工作。这样 ，不仅丰富 提高了基层党组织和党员干部的参与活动的主动性和广泛性 ， 了创先争优活动的具体内容，确保了创先争优活动的常态化 ， 激发干部职工的创造意识 、创新意识、发展意识和创先创优意