【毕业设计.论文】对我国人力资源会计核算结构的探析.pdfVIP

第 卷 第 期 重庆电子工程职业学院学报 18 6 Vol．18 No．6 年 月 2009 11 Journa l of Chongqing College of Electronic Engineering Nov． 2009 对我国人力资源会计核算结构的探析 侯荣新 鸡西大学教务处 黑龙江鸡西 （ ， 158100） 摘 要 人力资源会计是对人力资源进行计量和核算的会计程序和方法 在社会经济发展中起着决定性 ： ， 的作用 目前 人力资源会计已受到广泛的关注 但发展速度缓慢 对人力资源的确认 计量和报告等问题的研 。 ， ， ， 、 究仍在继续 本文从人力资源的确认 计量和报告三个方面进行了大胆的尝试 并对我国人力资源会计核算结 。 、 ， 构进行了深入的探析。 关键词 人力资源 确认 计量 报告 ： ； ； ； 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： （ ） F275 A 1674－5787 2009 06－0028－03 人力资源会计自从由美国密执安大学的会计学家赫 企业带来未来的经济利益 但由于企业对人力资源所贡 ， 曼森 年提出后 已经有几十年的历史了 在其发展 献的未来经济利益缺乏控制 所以人力资源并不符合资 1964 ， 。 ， 历程中 中外学者都作出了许多积极有益的研究和探索 产的定义 对于这个问题的理解应该考虑到 经济实质重 ， ， 。 “ 并形成了宝贵的经验与成果。 于法律形式”（economic substance over legal form ） 这项会 笔者认为 虽然人力资源是劳动者的劳动能力 同时 计惯例 人力资源带来的未来经济利益是否可以由企业 ， ， ， 具有流动性 一旦被企业所雇佣 它就能被企业所控制 所控制 不应该仅仅拘泥于法律或者契约性限制 而应该 ， ， ， ， ， 并能给企业带来经济效益 对人力资源的取得 开发 维 从经济本质角度进行审视 从人力资本在企业中的博弈