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                                  北方经贸 
 2004  10        NORTHERN ECONOMY AND TRADE         
                                             
                                                       
                                             
                                  徐 丹 丹 
                        (  ,               116025) 
      [  ]  股票期权制度是所有者对经营者实行的一种长期激励的报酬机制,              一方面发挥了 低企业代理成本 
   克服管理者短期行为等积极作用;      另一方面也存在着高激励低成本等弊端在我国,             一部分上市公司已初步尝试 
   用股票期权制度对高级管理人员进行激励,        文章对其中存在的问题及相应的解决对策进行了分析 
      [ ]   股票期权制度;   长期激励;  行权价格 
      [ ]      F8309    [ ]        A     [ ]      1005-  913X ( 2004) 10 - 009 1-  02 
    ,                                                                          
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   ;                                             ( )  
MBO     149 ,                                                                  
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,             ,                  ,                      , 
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      ,                                                                        
                                         ,              ,                      
    ( 一) 股票期权受益对象和分配方法的确定问题              ,                                     
      ,                                                      ,      , 
,                                        ,                                     
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,                            ,                                                 
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