郴州市亚星学校门卫工作人员考核细则.docVIP

郴州市亚星学校门卫工作人员考核细则【草案】 为了规范门卫工作人员工作行为和劳动纪律，确保校园正常教育教学工作的有序进行和校园师生、财产安全，根据上级有关部门的指示，结合学校实际，特制定《郴州市亚星学校门卫工作人员考核细则》： 指导思想： 以人为本 规范行为 以章为章 严格考核 专人评价 经济挂钩 组织机构： 顾问：罗小满 组长：李满成 副组长：黄宝田 成员：陈 龙 张社军 首巧灵 执行考核：黄宝田 陈 龙 考核对象： 门卫工作人员。 门卫工作职责范围： 1、二十四小时守护学校大门，排查、登记进入校园外来所有人员的基本情况，。 2、师生下班以后在校园巡视，排查教学楼教室、办公室门窗、水电和是否有学生滞留在校园，并及时处理、报告相关老师及学校相关领导。 3、维护、修整校园花草树木，打扫学校大门口里外及校园内的绿化带卫生。 4、监管学生上学、放学的秩序和安全，检查学生校牌和上学时间，做好记载并报告相关班主任和政教处。 5、监管校园财产不丢失，排查可疑外出人员的物品，发现可疑情况及时处理、报告学校。 考核细则 ： 一、仪表： 1、发型、穿着不规范（必须着制服上岗）每项/次扣0.5分。 2、打赤膊、披衣服、穿拖鞋每项/次扣0.5分。 二、服务态度： 1、做到热情、微笑、主动、耐心接待每一个师生员工、家长、住在校园内的家属和来访者，不得有任何有损害学校声誉的语言和行为，造成影响者每次扣2分。 2、遇到不理智的出入人员，要耐心、细致的与其做好解释工作，如遇特别情况及时报告学校相关领导处理，严禁主动与其发生冲突，否则每次视情节扣1 — 5分。 3、学校接到家长对门卫工作投诉，经查证投诉属实每人次扣2分。 三、出勤： 1、学校上班期间全员24小时到岗，每缺岗一次扣0.5分，学校放假期间要安排（自己调节休息时间），如果有缺岗或“空城计”，每次视情节扣1 — 5分。 2、有特殊情况需要离校，在保持一个人值班履行岗位职责的情况下，必须向学校相关领导递交书面请假条，批准后方可离校，否则，视旷工处理并扣5分。 3、无故旷工扣100元一天，半天扣50元。不按时参加学校召集的会议每次扣0.5分，无故缺席会议每次扣0.5分。 四、工作纪律： 1、绝对服从学校工作安排和工作任务而不讲价钱，不折不扣的完成学校交办的各项任务，否则，每次扣2分。 2、认真做好本职工作，没有学校安排的或与本职工作无关的事情不做，如影响本职工作造成失误则每次扣1分。 3、每天要清扫校门口内外和绿化带卫生，保持大门口干净，否则扣0.5分。 4、学生上学、放学时间要在大门口维持秩序，检查学生校牌、仪表，不得坐在室内，不得去食堂打饭（可以在上学放学前或后轮流吃饭）。否则每次扣0.5分。 5、值班时间不得看电视，否则每次扣0.5分。 6、做好来访者的出入登记，排查外来人员出入的大件物品，发现可疑人员及时报告并处理，《外来人员登记》以月为单位上交政教处备查，否则每次扣0.5分。 7、根据实际情况，及时修整花草树木和浇水，否则扣1分。 8、放学后和夜间要仔细排查教学楼各教室、厕所的水电，发现滞留学校的学生及时报告相关班主任、家长或相关领导。否则每次扣1分。 9、学校放假或下班后和夜间不定期在校园巡查，有特殊情况立即报告学校，如果因责任或缺岗导致学校财产丢失除扣2分以外，另罚款100元以上。 10、做好学校重要信息的保密工作，不将学校领导的电话随意告诉陌生人和不明身份的外来人，未经学校领导的允许不得让外来人员进入校门。否则每次扣1分。 11、加强团结，融洽师生、家长和其他出入校园的关系，严禁拉帮结派、闹不团结，品头论足的现象出现，否则，每次扣5分。 12、有其他违纪违规的根据情节轻重，每次扣0.5 — 5分。 五、结果处理： 1、本细则与每月工资挂钩，每月基础分为100分，实行倒扣分形式，95 — 100分，发100%工资；94 — 85分，发90%工资；84 —75分，发80%工资；74 — 60分，发70%工资；60以下（59分起）发60%工资；50分以下由学校董事长谈话问责或解聘。 2、执行考核：分管政教工作的副校长。 3、由分管政教工作的副校长将考核结果报告校长、董事长。 4、总务处凭分管政教工作的副校长的考核分数计算应发工资。 5、本细则经校委会讨论通过，校长室、董事会审批，自2014年9月1日起执行。 6、本细则学校存档，董事长、校长、副校长、政教处主任、总务处主任、门卫工作人员各执一份。 7、本细则解释权属于学校校长室。 郴州市亚星学校 2014.08.08.