浅谈高校在科技奖励申报中存在的问题及建议.pdfVIP

VisI。11 SclenceTecllllol。gy 科技视界 科技·探索·争鸣 浅谈高校在科技奖励申报中存在的问题及建议 李文华 21 (西北农林科技大学科学技术发展研究院，陕西杨凌7100) 【摘要】本文分析了高校在科技奖励申报过程中存在的重视不够、时机不准和技巧不够等问题，并提出了关注重大项目、凝练重大成果、 调动科教人员积极性及合理的报奖时机等建议。 【关键词】高校；科技奖励；申报 科技奖励是对科技人员科研能力和科技成果的肯定性评价．其目 的要求和技巧．做到突出成果的优势和创新点．认真做好材料收集整 的在于激励科技人员研发的积极性和创造性。科技奖励既是对科技成 理和申请书的填报工作．使“七分内容”在“三分加工”的衬托下．更突 果的承认，也是对科技人员创造能力的肯定．同时也可作为衡量科技 出显示其魅力，最后才会劳有所获H。但是在实际操作中．大部分科技 人员贡献大小的一种标志Ⅲ。 人员对奖励申报的要求不加研究．对材料的填写要求不仔细阅读．大 科技奖励工作包括申报、评审、奖励三大部分。其中申报工作是科 而化之地准备申报材料，粗枝大叶地填写奖励推荐书．该突出的重点 技奖励工作中非常重要的环节。申报工作的好坏．在很大程度上影响 平铺直叙．该简练的地方哕哕嗦嗦。这样不但在形式审查过程中会出 着成果的获奖与否．甚至直接影响到获奖等级．这就在无形之中对科 现很多问题．而且在奖励评审过程中会因为重点不突出、创新点不明 研管理的工作提出了更高的要求。 确、经济效益不显著等种种原因而不能获奖或者不能获得高等级的奖 励． 1 科技奖励申报中存在的问题 2做好科技奖励申报工作的几点建议 科技奖励工作作为促进科技创新、引领科技导向的长期国策．一 直受到各级政府的重视，这也极大地激发了广大科技人员科研创新的 科技成果是科技人员多年辛勤研究的结果．是科技人员智慧与汗 积极性和热情I“。近年来．随着各级科技奖励制度的不断完善．科技奖 水的结晶。科技奖励对激发广大科技人员勇于探索、献身科学事业的 励申报工作也得到不断的改进和加强．高校在科技奖励申报过程中的 积极性和创造性，促进科技人员多出成果，快出人才．促进科学技术的 问题和现象也就凸现出来。根据笔者近年来成果管理的工作总结．高 进步起到了非常重要的作用。同时，获奖成果的数量和等级也是衡量 校在科技奖励申报中主要存在以下几个问题： 一个单位或个人学术水平和社会贡献的重要指标之一．科技奖励除受 1．1科技人员重视不够 成果自身的学术水平、实用价值等因素影响外．还与申报材料的准备 在高校的科研管理实践中不难发现．绝大多数科技人员申请项目 整理、推广应用的范围及效果等密切相关。科研管理人员要做好科技 的积极性非常高，而对于科技奖励的申报却很少能提起兴趣，这在很 奖励申报工作的宣传和指导．积极做好申报材料的准备整理工作．力 大程度上给科技奖励申报工作带来了难度和阻力．也给高校科技奖励 争获得高等级的成果奖励。 获奖率的提高带来了不利影响．究其原因．一是一部分科技人员认为 要做好高校的科技奖励申报工作，笔者认为，要做到以下几点： 职称已经到位，各方面待遇都已经享受．思想上已经松懈．不愿意再费 2．1 关注重大项目的验收鉴定工作．凝练重大科研成果 时费力申报奖励：二是部分科技人员对各级各类科技奖励的政策不甚 随着国家对科技投入力度的增加．高校承担国家重大项目、参与 了解，尤其是现在好多奖项都是采用网络申报或者系统申报．导致一 重大研究课题的几率也大大增加，因此，高校要从源头上，重点围绕学 些科技人员操作不熟练从而产生畏难情