项目部测量员 安全生产目标责任书.docVIP

青岛第一市政工程有限公司道路公司 2011年安全生产目标责任书 项目部：海湾大桥青岛端接线工程第十八合同段 负责人(签字): 施工员(签字): 二0一一年 月 日 测量员安全生产目标责任书 为认真贯彻执行安全生产法律法规，落实安全生产责任制，保护员工的积极开展创建“平安企业“活动，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步做好道路公司安全生产工作，促进全面发展，特签订本目标责任书，具体内容如下： 责任目标及考核，测量员在负责范围内确保： 无因工重伤和死亡事故（含外来务工人员和承租承包单位发生的安全生产事故及作业区内发生的交通事故.） 无直接经济损失10万元以上的责任事故。 无造成重大社会影响的事故（含上级通报批评、媒体点名曝光等）。 无重伤以上责任事故、无重大机械和交通安全事故。 以上责任目标，如达不到其中一项的，给予项目部安全生产一票否决，并按规章制度给予责任人相关处罚。 二、工作目标及考核：100分 工作目标考核实行百分制，具体考核项目与考核标准如下： 1、测量员要重视安全工作；参加项目部安全生产小组，定期参加安全生产小组会议（每周不少于一次），提出、解决本项目部安全工作中存在的问题，及时贯彻上级指示或会议精神，做好相关记录。 考核分数：5分 考核标准：（1）无故不参加安全生产小组的扣1分；（2）会议记录每少一次扣1分，记录不规范的酌情扣分，无故不参加会议人员的，每次扣1分（已签到为准）； 2、定期（每月一次）参加上级部门、项目部组织的职工学习《安全生产法》、《建设工程安全管理条例》等有关法律法规和公司的安全生产规章制度，严格遵守、执行 《施工现场管理考核办法》, 《施工现场管理标准图册》等各项管理规定和安全生产标准，提高遵守规章制度的自觉性，做好相关活动记录工作。 考核分数：5分 考核标准：自觉出席学习,提供相关学习记录，记录每缺少一月扣1分；记录不规范的酌情扣0.5-1分；提供不真实记录的扣0.5分。 3、熟悉、了解各项安全生产管理制度，明确自己的分工及具体责任,同项目部经理签订安全目标责任书，使安全生产责任制落实到实处。 考核分数：5分 考核标准：（1）提供具体的安全生产管理制度，未提供的不得分，缺一项扣1分；（2）目标责任书没有针对岗位职责签订的，每一人扣0.5分；（3）代签的不得分。 4、参与项目部安全生产监督管理体系，强化本职安全基础工作和安全标准化管理。 考核分数：2分 考核标准：无故不参加安全生产监督体系网络图或名单的扣2分； 5、参加项目部安全生产小组定期组织的专项安全检查与整治，每周不少于一次；对检查出来的问题及时整治；做到本职工作自查事故隐患和上级下达的事故隐患整改通知书整改率100％。 考核分数：5分 考核标准：（1）无安全检查记录的不得分，安全检查记录不实的，每处扣0.5分；（2）未按规定参加安全周检，每缺少一次扣1分；（3）发现安全隐患没有整改的，每处扣1分。 6、积极参加项目部开展安全生产宣传教育活动，努力提高安全意识；项目部开工前的全员安全教育必须参加，培强人人都是安全员意识，项目部开工后参加安全教育每周不少于一次，安全教育培训记录要规范。 考核分数：5分 考核标准：（1）查看宣传、教育活动资料或记录，每少一次记录扣0.5分；（2）工程开工前未参加全员安全教育的扣1分，开工后安全教育每少一次扣0.5分。 7、持证上岗，积极参加上级、项目部的安全培训工作，努力提高自己的安全素质。 考核分数：10分 考核标准：（1）查看培训档案、培训记录，每少一次记录扣0.5分；无三级安全教育扣1分，未持证上岗的，扣2分。 8、上下班时间及上班期间因工外出应注意人身安全，遵守交通法则。在工作和生活中应熟悉基本安全常识，强化自己的安全意识，学会避险知识，牢记遇到突发事情学会保护自己。岗位有害因素控制在规定标准之内，遵守女职工、未成年工劳动保护规定，严格执行劳动保护用品使用的有关规定。 考核分数：10分。 考核标准：（1）有严重违反劳动卫生规定的。每人次扣0.5分；（2）使用不合格劳保用品的，发现一例，扣0.5分。考核标准：（3）每发生一起一般性交通事故扣0.5分；（4）发生大小事故迟报、瞒报、不报的每起扣2分。 9、在工作和生活中应熟悉基本安全常识，强化自己的安全意识，学会避险知识，牢记遇到突发事情学会保护自己。岗位有害因素控制在规定标准之内，遵守女职工、未成年工劳动保护规定，严格执行劳动保护用品使用的有关规定。 考核分数：10分。 考核标准：（1）有严重违反劳动卫生规定的。每人次扣0.5分；（2）使用不合格劳保用品的，发现一例，扣0.5分。 10、参与制定每项工程的安全施工方案，提供沟槽（坑）深度、边坡等测量数据，监督承租承包单位严格按数据施工，提供分部、分项及工种所需测量的安全技