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第27卷第5期 沈 阳工业大学学报 V01.27No.5 of of Oct.2O0 2005年10月 Joumal 5 ShenyangUniversityTechnolog)r 支持向量机在企业人力资源结构分析中的应用 陈晓梅 (沈阳铁路局投资管理中心,沈用u0005) 摘要:企业人力资源结构的合理配置和规划是现代企业发展的关键闰题,由于影响因素众多,而 且关系极其复杂,传统数学分析方法难以胜任.为此,引入支持向量机方法,基于其小样本高效自 学习能力和非线性处理能力,通过实际数据分析建立回归预测模型.以某公司为例,建立公司科技 人员和管理人员比重与公司运营情况及人员流动情况间的对应关系,并进行预测分析,结果表明 该方法具有较高的精度和推广预测能力,为企业人力资源结构分析提供了有效的分析工具. 关键词:支持向量机;人力资源结构;企业管理;预测;函数回归;建模 中图分类号:C931.6 文献标识码:A PredictiOn0f humanresourcesstructure eIIterp—se vectOrmaclline 吣ingsuppOrt CHENXiao.mei of Center Railr08d 110()05,china) (InvestlIle眦M肌agement Bureau,shenyang Shenyang 0f in Reasonableand hunlanresourceshaVebecomethe issuethe of Absh甚ct: staffingplanning key development modem therearetoo f如torsandthe tllemare enterprises.However,becausemany rel砒ionshipsamong extremely is difficulttouseconVentionalmathematicmethodstomodelsuch Vector eomplex,itvery system.Thesupport has itselfa toolin 6eld试ththe of f而ms眦ll machine,which modeling c印abilitiesself—le唧ing pmved powerful to setandnoIllinear of intrDducede8tablishthe model system

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