- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第27卷第5期 沈 阳工业大学学报 V01.27No.5
of of Oct.2O0
2005年10月 Joumal 5
ShenyangUniversityTechnolog)r
支持向量机在企业人力资源结构分析中的应用
陈晓梅
(沈阳铁路局投资管理中心,沈用u0005)
摘要:企业人力资源结构的合理配置和规划是现代企业发展的关键闰题,由于影响因素众多,而
且关系极其复杂,传统数学分析方法难以胜任.为此,引入支持向量机方法,基于其小样本高效自
学习能力和非线性处理能力,通过实际数据分析建立回归预测模型.以某公司为例,建立公司科技
人员和管理人员比重与公司运营情况及人员流动情况间的对应关系,并进行预测分析,结果表明
该方法具有较高的精度和推广预测能力,为企业人力资源结构分析提供了有效的分析工具.
关键词:支持向量机;人力资源结构;企业管理;预测;函数回归;建模
中图分类号:C931.6 文献标识码:A
PredictiOn0f humanresourcesstructure
eIIterp—se
vectOrmaclline
吣ingsuppOrt
CHENXiao.mei
of
Center Railr08d 110()05,china)
(InvestlIle眦M肌agement Bureau,shenyang
Shenyang
0f in
Reasonableand hunlanresourceshaVebecomethe issuethe of
Absh甚ct: staffingplanning key development
modem therearetoo f如torsandthe tllemare
enterprises.However,becausemany rel砒ionshipsamong extremely
is difficulttouseconVentionalmathematicmethodstomodelsuch Vector
eomplex,itvery system.Thesupport
has itselfa toolin 6eld试ththe of f而ms眦ll
machine,which modeling c印abilitiesself—le唧ing
pmved powerful
to
setandnoIllinear of intrDducede8tablishthe model
system
文档评论(0)