社会关系视角下社会管理组织生成逻辑研究.pdfVIP

2011 5 No． 5 ，2011 年第 期 学 习 与 探 索 ( 196 ) Study ＆ Exploration Serial． No． 196 总第 期 社会关系视角下的社会管理组织生成逻辑研究 ， 刘 越 张 岩 ( ， 150001) 哈尔滨工程大学思想政治教研部 哈尔滨 : 、 。 摘 要 社会管理组织生成逻辑的方法论基础有关系主义 结构化理论以及人性的假设 从社会关系 ， ， ， : 的角度 以人的需要为逻辑起点 通过对资源交换行动与社会关系之间互动和转换机制的分析 可以发现 ， ， ， 对于行动者而言 需要促成了资源交换的行动 而资源交换又造就了特定的社会关系 社会关系在特定空 ， 。 间的聚合并发生制度化和有序化的过程 则标志着组织的诞生 社会管理组织的合法性基础主要包括三 : ， 。 个方面 组织目标的公共性 组织行动的参与性和组织关系的互惠性 : ; ; ; ( ) 关键词 人的需要 社会关系 社会管理组织 国家 政府 中图分类号:C4 文献标志码:A 文章编号:1002 － 462X (2011)05 － 0055 － 04 ， 。 “ 在国家以实体性结构样态存在的条件下 国 者构成了组织理论谱系的两端 极端的 组织主 ” ， 家与社会一直是两个既相互联系又相互对立的范 义者 认为 组织作为一种结构模式决定着人的 ， 。 ， 。 畴 而且两者之间的关系又处于不断变化之中 行动 在组织系统中个人可以被随意摆布 个人 这种变化在不同的文化背景之下虽然有着不同的 ， ， 相对于组织而言 处在无能为力的被动状态之中 ， ， ，“ ”( ) ， 表现形式 但是归根结底 都可以看做人类为了保 在组织里 个人 主体 消失了 个人的一切行 。 ， 证秩序和集体行动所作出的探索和努力 而产生 动只能听命于组织 个人没有任何的主体性和能 ， 。 ， 这种变化的根本原因 则在于人与人之间社会关