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维普资讯 论先进的 企业文化对企业发展的推动力 (勘探井)并完井11：3井，单井平均钻井周 期较2005年提前0．33天，按照每提前一天 蔡灿坤 中国电信韶关传送网络运营中心 512023 节约直接费用2．tLf元计算，则可为单位创 造直接经济效益0．69万元。 【文章摘要】 二 先进企业文化的功能一一推动 三 、如何构建先进的企业文化 企业发展 3．1培育和宣传先进的企业文化。培 随着经济全球化的趋势进一 步加 快，企业要在一体化的国际环境下生存 企业文化能够直接或间接地提升企业 育优秀的企业文化需要根据企业的实际情 的市场竞争力，是培育企业核心竞争力的 况，根据企业的历史、行业特点、现状等 和发展，并在生存和发展中不断提升 自 重要力量。先进的企业文化具有激励、凝 因素塑造，提炼核心价值观，把人的价值 身的市场竞争力，没有先进的企业文化 作支撑，生存都很难实现。本文以华北 聚和推动功能，是企业持续发展的精神支 观念和企业的核心价值观念融合到一块， 石油局第五普查勘探大队通过构建 “猛 柱和动力源泉。 形成巨大的凝聚力。一种好的经营理念是 2．1先进企业文化的激励功能。先进 打开市场的金钥匙，是树立企业形象的推 虎队”企业文化来促进企业发展为例， 探讨如何构建先进的企业文化来带动企 的企业文化通过对人的引导，发挥发挥员 进器，也是企业创造好的经济效益的主要 业的可持续发展 。 工的积极性和主动性，激励每个员工 自觉 手段 ，也是引起职工广泛共鸣并贯彻到企 地为完成企业的目标而努力，发掘员工的 业的各项工作中去伟大旗帜。 潜能，使他们投入到工作中去，并以工作 3．2注重先进企业文化构建过程中的 【关键词】 企业文化 ；发展 ；猛虎 队 的成就感与 自身价值的实现联系在一起， 实效性检验。在构建企业文化的过程中， 让员工从工作体验 自身价值。“高严细实、 要注重企业文化的内涵和外延，注重企 细数半个世纪以来，世界经济发展过 勇猛顽强、团结奉献”的猛虎队精神，以 业文化的实效性，克服追求企业文化形 程中行业、企业更替的频率，我们不禁感 切实可行而又具有挑战性的企业 目标，引 式的盲 目性 ，注重对企业文化是否能够 叹一个企业的平均生命周期之短，据一些 导一种奋发向上、积极进取和不断创新的 把全体员工的思想统一到企业的核心理 数据表明，我国企业的平均寿命不超过 8 精神，使得猛虎队精神以一种无形且巨大 念下的检验 ，注重构建的新的企业文化 年，其中中小企业的平均寿命为34年，民 的力量将企业推向繁荣，先进的文化最大 能否对企业的发展有推动作用 ，注重企 营企业仅2．9年，是什么原因导致这种现 程度地挖掘了员工的积极性。 业在先进企业文化的影响下是否实现更 象，不同企业有不同的问题，而且错综复 2．2先进企业文化的凝聚功能。先进 大的经济效益和社会效益。 杂，但是有一点是共有的，没有形成先进 的企业文化具有强烈的凝聚功能，把那些 3．3先进的企业文化应与构建和谐企 的企业文化作为企业发展的支撑。因此， 个人角度建立的价值观念形成一种群体意 业的 目标一致。先进的企业文化必然构建 企业文化建设的忽视已经成为一个共性问 识，把员工个人的追求和企