退休年龄的性别差异分析.pdfVIP

管理科学研究 2009年2月2期 姨；=夏， 退休年龄的性别差异分析 潘 若 (浙江省温州市社会保险管理中心 浙江温州 325000) 【摘要】根据我国现行的退休政策，男女退休年龄存在着 5年或是 10年 的差异，这到底是对女性的照顾还是歧视?在现行的经 济文化背景下，1978年制定的退休政策有一定的滞后性，本文希望通过 问卷法，对劳动女性和知识女性对退休年龄 的态度进行调 查，为今后 的政策调整提供相关的现实依据 。 【关键词】退休年龄 ；性别差异 Theretirementagegenderdifferencesisanalysed PanYan ． [Abstract]Accordingtoretirementofourcountrycurrentlyineffectpolicy，thedifferencetherebeingexistingfor5yearsorin10 inmenandwomenretirementage。thisisthatgivingconsiderationtothefemalestillJim—Crow afterall?Backgroundmovesdown— wardsineconomyculturecurrentlyineffect，1978workoutthepolicyretiringhascertainlaggingnature，themainbodyofabookis hopedbyquestionnairelaw，theattitudetoretirementagemakesaninvestigationtothefemalewhoworksandtheknowledgefemale， basisadjustingtherealityprovidingarelevanceforpolicythedaystocome． [Keywords]Retirementage；Genderdifferences 【中图分类号]F272．93 【文献标识码】C 【文章编号]1673—8209(2009)O2—0O58一O2 1 文献 回顾 2．3 政策执行的结果分析 。执行男高女低的退休年龄，对 国内关于退休年龄的争论主要集中在对延长退休年龄和反 妇女的影响是多方面的。主要有 以下几个方面： 对延长退休年龄的纷争上。主要有 以下几个方面 的矛盾 ：①人 2．3．1 退休后 的生活水平下 降。因为退休金与工龄有一 口预期寿命 。②人力资源 。③赡养老人 。④人 口老龄化 。⑤性 定的联系，男女 同时参加工作 ，早退休 ，退休金必然就少。本科 别。因此 ，本文希望通过对劳动女性和知识女性 的调查 ，揭示她 生的年龄般为 23岁左右 ，至 55岁 ，女性工龄一般达到 32年 。 们对退休年龄的不同态度 ，为以后的政策修正提供依据。 这意味着按现行的退休规定，本科 以上 的女性中有相当多的人 2 政策分析 将无法获得较高的退休待遇 。 2．1 政策的背景分析 。我 国男女退休年龄实行差别对待 ， 2．3．2 妨碍了女性素质和竞争力 的提高。退休年龄 的固 女性早于男性退休 的政策在 5O年代制定并实行，“很大程度上 定，要工龄长，就要早参加工作。这就意味该女性要减少或不再 受前苏联的影响”。该政策制定的初衷 ，一是有利于人 口的再生 参加高等教育。而女性 的低素质必将削?弱其在社会 中的竞争 产 ，二是为保护承担人 口再生产重担的母亲的身体健康 而这 力 ，被淘汰的可