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第 11期 话风也是一种作风 陈 贵 领导干部的作风体现在思想、工作、学习、生活诸多方 面，“话风”也是具体表现之一。所谓话风，就是讲话的风 格和做派。好的话风，能引人入胜，产生共鸣；不好的话风， 让人反感，甚至引发对立情绪。领导干部在公众面前讲什么 话，怎样讲，效果如何，不仅反映其表达能力和知识素养， 更关系到干部的作风和形象。从某种意义上说，领导干部的 话风也是党风、政风的一种体现。 — 1 — 现实生活中，确有极少数领导干部不注意话风，官话套 话连篇，空话长话吓人，闻之令人生厌。他们之所以“不会 说话”、“话不中听”，固然与其学识、水平、能力有关， 但最根本的，还是在于他们脱离群众、脱离实际，不了解群 众心中想什么。对于领导干部而言，培养良好的话风不仅是 提高领导水平的需要，更是全心全意为人民服好务、办好事 的需要。 那么，什么是良好的话风、怎样培养锻炼良好的话风呢？ 我以为关键是要讲短话，讲新话，讲真话，讲心里话。 讲短话。信息时代，人们的工作和生活节奏越来越快， 提倡讲短话是时代的要求，体现的是对人的尊重。要想讲短 话、开短会，就要求领导者事前必须有充分的准备、成熟的 想法、周密的构思，要有较高的理论素养和表达能力。一些 领导干部讲话总是“短”不下来，一是唯恐挂一漏万，被人 指责不全面；二是以长短论英雄，认为不长不足以显示重要； 三是头脑混乱，分不清主次矛盾，眉毛胡子一把抓，白菜萝 卜一勺烩。学会讲短话，需要多方面的本领，起码要在提高 概括能力上下功夫，在调查研究上下功夫，不能“无端地空 耗别人的时间”。 讲新话。新话不是花里胡哨的话、文过饰非的话，而是 — 2 — 有新内容的话。领导干部讲话，不仅仅是发表个人见解，更 是要通过讲话提高认识、指导工作，因而总应该给人一点新 思想、新观点、新材料、新语言。达不到“四新”这样的高 境界，起码应该心存一份“求新”的意识。如果一篇讲话既 没有新思想、新观点，又没有新材料、新语言，那么它的存 在价值在哪里呢？ 讲真话。讲真话是我们党思想路线的内在要求，是领导 干部优良作风的重要体现，也是讲话最起码的要求。少数领 导干部之所以不敢讲真话、不愿讲真话，遇到困难或可能触 犯某些人利益的时候总是遮遮掩掩、避重就轻，主要是怕得 罪人、怕耽误自己的仕途。一些上级领导喜欢“报喜鸟”， 讨厌“乌鸦嘴”，也是导致某些基层干部专挑虚假好话说的 重要原因。问题在于，不说真话、不报实情，实事求是的思 想路线何以贯彻，立党为公、执政为民的崇高理念何以落实？ 讲心里话。心里话是从内心深处迸发出来的肺腑之言。 它最能打动人，最能拉近干部与群众的距离。能否对群众讲 心里话，是检验领导干部工作作风的重要标志。领导干部只 有对群众多讲心里话，才能做到将心比心，心心相印。当然， 心里话有时并不中听，但只要是“忠言”，就要大胆地讲， 同时也要艺术地讲，尽量使“忠言”不逆耳，更好地为人所 — 3 — 接受。 领导干部要慎用话语权，善用话语权，切实通过话语密 切党和人民群众的血肉联系。以良好的话风体现优良的党风、 政风，是每个领导干部需要经常思考的重要问题。 (摘自《求是》2008年第8期) 送：州级领导，各县委书记、县长，州级各部门、省属行政企 事业单位主要负责人 （共印180 份） — 4 —