人力资源管理最佳实践活动的研究_湖南省制药企业的实证分析.pdfVIP

领航成功网（），提供海量管理资料下载！ 人力资源管理 人力资源管理最佳实践活动研究 ———湖南省制药企业的实证分析 邓今朝 ( ) 湖南科技学院 经济管理系 , 湖南 永州 425100 摘要 : 以湖南省内 63家制药企业为研究对象 ,按照人力资源管理最佳实践观的一般原则 ,通过考察人力资源实践 活动和绩效指标 ,验证并探讨人力资源管理最佳实践活动内容 ,研究发现基于绩效的薪酬制度、严格的招聘和甄 选、广泛的技能培训和开发、高度的工作保障等实践活动与企业绩效关系更为紧密。 关键词 :人力资源实践 ;最佳实践观 ;组织绩效 ;制药企业 中图分类号: F27292; F406. 15　　　　文献标识码 : A　　　　文章编号 : 1001 - 8409 (2009) 04 - 0139 - 06 R e s e a rc h o n H um a n R e s o u rc e M a n a g e m e n t B e s t P ra c t ic e s ———Emp irical Analysis of PharmaceuticalManufacturing Firm s in Hunan Province DENG J inzhao ( D epartm ent of Econom y and M anagem ent, Hunan U niversity of Science and Technology, Yongzhou 425100) Abstract: This paper is conducted with 63 pharmaceutical manufacturing firm s samp led from Hunan p rovince. In term s of the general p rincip les of the best p ractices view in HRM , it validates and sum s up the best HRM p racti cing activities through investigating human resource management p ractices and assessing guidelines of the organiza tion performance. The results indicate that these p ractices, such as performance - based salary system, strict re cruitment as well as selection, comp rehensive skills training and perfect job security, have stronger relations with the organization performance. Key words: human resource management p ractices; the best p ractices view; organizational performance; pharma ceutical manufacturing firm s 1　前言 人力资源管理由一系列的实践活动构成 ,如人力 在动态的环