大学生就业【荐】.pptVIP

一. 人才市场竞争激烈,应聘者数量多,应聘到工作的人数却很少 二.应聘单位对从业人员要求较高,不仅要有过硬的文化知识,还要有较高的职业素质 三.应聘者对自己未来的就业方向不够明确盲目投递简历,导致对未来工作不满意 一.准备求职材料 二.面试测评的主要内容 三.对常见的一些面试问答分析 个人简历 求职信 学习成绩单 各种证书 参加社会实践,毕业实习的鉴定材料 有关科研成果证明及在报刊发表的文章 学校推荐表或推荐信 个人简历的基本内容 个人资料 求职意向 教育背景 社会实践 技能与特长 奖励和荣誉 兴趣爱好 自我评价 工作态度 用人单位注重了解应试者过去工作学习的态度 待人态度 待人坦诚是沟通的基础，只有坦诚待人才能获得他人的好感，而且也是良好人品的体现 兴趣爱好 根据应试者个人简历或求职登记表，了解应试者的实习实践经历 仪表修养 研究表明，仪表端庄、衣着整洁、文明举止的人一般做事有规律、注意自我约束、责任心强 专业水平 主考官对应试者往往会提一些专业方面的问题以了解应试者掌握专业知识的深度和广度，看是否符合录用职位的要求 分析能力、反应能力和口头表达能力 主要看应试者对主考官的提问是否能够迅速反应，全面考虑，综合分析，回答恰当 男士面试着装 ●西装： 男生应在平时就准备好一至两套得体的西装，不要到面试前才去匆匆购买，颜色应当以主流颜色为主，如灰色或深蓝色，在价钱档次上应符合学生身份，因为用人单位看到求职者的衣着太过讲究，对求职者的第一印象也会打折扣的。  ●衬衫： 以白色或浅色为主，这样较好配领带和西裤。面试前应熨平整，不能给人“皱巴巴”的感觉。崭新的衬衣穿上去会显得不自然，太抢眼，这里要提醒一点，面试时你所穿的西服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉，而且太多从没穿过的东西从头到脚包裹在你的身上，一定有某些东西会让你觉得别扭，从而分散你的精力，影响你的面试表现。 ●皮鞋： 不要以为越贵越好，而要以舒适大方为度。皮鞋以黑色为宜，且面试前一天要擦亮。 ?? ●领带： 男生参加面试一定要在衬衣外打领带，领带以真丝的为好，上面不能有油污，不能皱巴巴，平时应准备好与西服颜色相衬的领带。  女士面试着装 ●套装： 每位女生应准备一至两套较正规的套服，以备去不同单位面试之需。女式套服的花样可谓层出不穷，每个人可根据自己的喜好来选择，颜色鲜艳的服饰会使人显得活泼、有朝气，素色稳重的套装会使人显得大方干练。记住这个原则，针对不同背景的用人单位选择适合的套装吧。 ●化妆： ?? 参加面试的女生可以适当地化点淡妆，包括口红，但不能浓妆艳抹，过于妖娆，不符合大学生的形象与身份。 ●皮鞋： ?? 鞋跟不宜过高，过于前卫，夏日最好不要穿露出脚趾的凉鞋，更不宜将脚趾甲涂抹成红色或其他颜色，丝袜以肉色为雅致。 ●皮包： ?? 女生的皮包要能背的，与装面试材料的公文包有所区别，可以只拿公文包而不背皮包，但不能把公文包里的文件全部塞在皮包里而不带公文包。 ?? 你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？ 回答提示：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 ②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。③如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 分析：这个问题思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力（不是学习成绩）为好。 ? 如果我录用你，你将怎样开展工作？ 回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。 分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。 ? * *