劳动人事争议仲裁业务工作流程图.doc

劳动人事争议仲裁业务工作流程图 向人民法院申请支付 令 用人单位不服裁 决 向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的 可向人民法院提起诉讼 劳动者不服裁决 可向人民法院提起诉讼 终局裁决：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息、休假、社会保险等方面发生的争议 调解、裁决生效后，一方不执行，另一方可向人民法院申请强制执行 不服裁决可向人民法院提起 诉讼 可向人民法院提起诉讼 仲 裁 裁 决 仲 裁 调 解 逾期未做出调解或裁决的 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金事项达成的协议，用人单位在约定期限内不履行 开 庭 审 理 请求延期开庭 将开庭日期、地点书面通知当事人 将答辩副本送达申请人 被申请人向仲裁委员会提交答辩书 将仲裁庭的组成情况书面通知当事人，并向被申请人送达仲裁申请书副本 立案受理 调解未成或达成协议后，一方当事人在约定期限内不履行 向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁 可向人民法院提起诉 讼 不予受理 协商不成 向调解组织申请调解 当事人协商 劳动 人事 争议发生后