华东理工大学网络学院《管理心理学》作业（专科）.doc

华东理工大学网络学院《管理心理学》作业（专科） 一、单选题 1. 认为，不存在什么一成不变、普遍适用的“最好”的管理理论好方法。 A.经验主义学派 B.决策理论学派 C.社会系统学派 D.权变理论学派 2. 科学管理理论中，有影响且在实践中成功的代表人物有：美国的 A.法约尔 B.泰勒 C.韦伯 D.厄威克 3. 主要包括人的气质、性格和能力。 个性 B.个性心理特征 C.心理过程 D.人格结构 4.性格的 特征主要表现为行为活动的习惯方式 A.情绪 B理智 C. 现实 D.意志 是性格发展的环境因素中最基本的单元。 A.家庭 B.职业 C.社会文化 D.父母 6心理过程包括认识过程、 过程和意志过程。 A.思维 B情感 C.知觉 D.直觉 7.能力有一般和特殊之分，其中特殊能力包括 音乐能力、数学能力等。 A专业能力 B.学习能力 C抽象能力 D运算能力 8.人的需要从性质上分有 需要 A主观与客观 .B.心理和生理 C物.质和精神 D.感情和理智 9欲壑难填是指欲望的 A.无限性 B.反复性 C.关联性 D.竞争性 10.素质是能力发展的 基础。 A.心理 B.生理 C.自然 D.社会 二、多项选择题 1、各种激励理论可归纳为 。 A、内容型 B、行为改造型 C、过程型 D、变量型 E、综合型 2、领导者必须学习和具备 三种技能。 A、技术技能 B、科学技能 C、人文技能 D、管理技能 E、观念技能 3、领导班子结构指 。 A、年龄结构 B、知识结构 C、智能结构 D、素质结构 E、专业结构 4、创新包括三个基本要素 。 A、创新主体 B、创新客体 C、创新过程 D、创新价值 E、创新结果 5、创新心理过程 。 A、定向 B、准备 C、孕育 D、明朗 E、验证 三、判断题 1、工间操是消除疲劳的方法之一，安排时间最好在下半个工作日。（ ） 2、攻击动机反向的结果可能采取自我牺牲的形式。（ ） 3、超Y理论是对Y理论的进一步发挥。（ ） 4、在人际关系中，“主我”较之“客我”具有更重要的作用。（ ） 5、激励是管理心理学的核心问题。（ ） 四、名词解释 1、智慧结构 2、素质 3、价值观 4、目标管理 五、简答题 1、简述劳动者心理健康的影响因素。 2、性格发展的因素。 六、论述题 试述经理人心理压力源以及心理调适的途径。 答案： 单选题 1.D 2.D 3.B 4.D 5.A 6.B 7.A 8.B 9.A 10.C 多选题 1.ABCE 2.ACE 3.A BCDE 4.ACE 5.ABCDE 判断题 1. √ 2. √ 3. × 4. × 5. √