国有企业改制转型如何做好思想政治工作.pdfVIP

企业政工 Political thinking 国有企业改制转型如何做好思想政治工作 李国俊 （河南省水利第一工程局 河南许昌 461000） 【摘要】 党的十八大对国有企业做好新形式下思想政治工作提出新任务，新要求。本文围绕国有企业的改革的改革转型， 如何探索企业思想政治不断创新进行了论述,并对新形式的思想政治工作面临的新挑战、新课题，阐述了本人的观点。 【关键词】 国有企业转型 思想政治工作 创新 【中图分类号】F 2 7 【文献标识码 】A 【文章编号】1672-7355（2015）02-0134-01 当前，国有企业正处于社会转型的关键时期，一方面在为 化等各种教育的资源 ，今后开展学习改革历史 ，诵读红色经 实现稳定作出更大的贡献 ，同时又面临攻坚改革阶段；面临转 典 ，组织红色旅游 ，传唱爱国歌曲等活动 ，在潜移默化中培养 移和结构调整稳步增长的繁重任务 ，处于转型和发展的关键时 职工的爱国精神 ，提倡理性爱国 ，行动报国 ，引导冷静理智表 期，在这个关键时期 ，如何探索企业管理工作的不断创新 ，是摆 达爱国情感 ，自觉维护国家利益。把爱国之志转化为加强企业 在企业党组织面前的新课题。 职工在工作的奉献精神。爱国教育是企业思想政治工作的重要 一、实现对企业思想政治工作的针对性和实效性的创新 内容。 党的十八大对国有企业做好新形式下思想政治工作提出 2.是要提高企业思想工作的文化含量。在改革开放和发展 新任务 ，新要求 。随着企业改革的深化和企业在市场经济体制 社会市场经济新的历史条件下随着改革的深入 ，正处于改革转 中的主导地位，与计划经济时期相比 ，思想工作对象的社会阅 型的关键时期。新知识、新理论和新技术正在大量的融入到自 历，思想基础 ，文化水平 ，行为方式 ，价值工程都已经发生了深 我的工作和生活中 。 刻变化 ，处于转型时期的企业职工具有的思想方式和活动方 文化含量包括科技 ，知识 ，信息 ，思想和审美等方面的内 式 ，具有复杂的思想观念 ，具有很大的信息量 ，尤其是对企业 容。丰富思想企业工作的文化含量通过搭建丰富的文化氛围 ， 新的体制和企业的变化和环境而对利益关系复杂化 ，思想观 提高科学文化水平 ，同时要综合运用电子技术，信息和网络技 念发生了很大的变化 。适应新时期思想工作艰巨性和复杂性 术和自动化技术提高整体员工的企业文化修养。 的特点 ，增强思想政治工作针对性和实效性的自主创新 ，这些 3. 是注重培养的和谐理念。和谐社会不仅是指一个社会 都是企业改革转型新时期 ，新任务对思想政治工作提出新要 生活能力或状态的和谐平安 ，而是指人的精神心理状态的和谐 求。 安宁。社会主义市场经济从观念和机制确认人追求各自利益的 增强思想政治工作的时代感 ，加强其针对性 ，主动性 ，实效 合法性 ，按照“自利”“互利”的原则实现自身利益的最大化。这 性。增强思想政治工作的时代感是指思想政治工作要从社会的 样有利于增强人的要在坚持社会主义核心价值体系的基础上 ， 初级阶段和基本国情出发 ，从企业的实际情况出发 ，围绕企业 尊重价值的多样性化的有机统一 ，促进各种不同竞争意识 ，效 发展目标 ，针对思想政治思想政治工作对象的特点进行 。针对 率意识创新意识 ，利益也会引发一定的冲突 ，从而产生不和谐 随时从客观实际而进行 ，只有赋予时代精神，思想政治教育的 的因素。所以英语培养员工正确价值社会心态 ，以开阔的胸怀 内容才有吸引力、说服力和感染力。 和积极的心态看待一切 ，以理性的姿态表达利益诉求 ，从而呈 二、 加强企业思想政治工作内容的创新 现和谐的氛围 。