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Political thinking  企业政工 国有企业政工工作创新浅探 范经华 （晋能清洁能源光伏工程有限责任公司  山西  太原  030002） 【摘要】  十八大以来，在国有企业的改革发展中，必须加强其思想政治工作的改进和创新，这就需要政工干部 以思想上的动员作为先导，坚持以人为本和促进员工的全面发展作为根本，以此保证国有企业的持续健康发展。 基于此，本文对国有企业政工工作的创新进行分析探讨。 【关键词】  国有企业 政工 创新 【中图分类号】F270       【文献标识码】A      【文章编号】1672-7355（2015）01-0051-01 1、优化国有企业政工工作的重要意义 工作多年沉淀下来的宝贵财富，认真吸纳其他企业行之有效的 在我国国有企业的建设发展过程中，对政工工作的有效开 先进做法，在继承借鉴中大胆创新。二是要培育创新科学思维， 展对企业的经济效益有着重要影响，其也在一定程度上影响着 要积极运用逆向、横向以及发散等思维方式。坚持一切从实际 和谐社会以及党的形象的建设。十八大以来，习近平总书记对 出发的唯物主义观点，既要吃透上情，又要掌握下情，找准上 政工工作提出了一系列重要的新精神和新要求，为国有企业政 级政策与企业工作的最佳结合点，创造性地开展工作。三是要 工工作提供了有力的思想指导和实践指导。主要意义表现在： 锤炼创新无畏精神。政工干部要有敢为人先迎难而上的勇气， 其是促进国有企业党组织建设的必然要求，与此同时，其也 勇立潮头，使政工工作始终走在时代前列。 是一个企业在建设发展中保持正确政治方向的保证；其可以为发 3.2、加大人才培养力度 挥党的“三大作用”奠定一定的基础。在国有企业的建设发展过 毋庸置疑，人才是国有企业发展最宝贵的资源和财富，所 程中要切实依靠企业中的政工干部，将党员、党支部以及党组织 以说对于人才的创新是国有企业发展创新的根本措施，亦是有 这三大作用，以此保证国有企业的健康持续发展；其作为党的政 效推动整体企业政工工作创新的主要手段。这就要求我们在以 治工作者。在国有企业的工作中，对于政工干部的建设发展，要 后的实际工作中，相关企业要切实重视人才、创新、以及知识、 注意以政治工作做基础，切实认识到国有企业的政治工作意义， 实践，强化人才的培养开发，创造出更多有利于人才发展的工 以此将党的相关政策以及要求实现全面的贯彻发展 作氛围，做到：合理的发现人才、留住人才并培育人才，以此 2、新形势下国有企业政工工作现状分析 为相关企业的发展留住一些人才资源，保证其健康、持续发展。 2.1、思想上不够重视 3.3、提高拒腐防变能力 随着社会的不断发展，国有企业的人员在意识上发生了很 “反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场， 大的改变。就目前的情况来看，出现的比较多的情况是国有企 是人民关注的重大政治问题”。政工干部是否清正廉洁，不仅影 业的领导和相关工作人员对于思想政治工作不太重视，从而使 响到个人形象，更直接关系到整体部门的发展。因此，在以后 得思想政治工作不能发挥其应有的作用，不能起到组织作用， 的工作中，要切实提高自身拒腐防变的能力。一是要坚持公道 从而阻碍了企业的发展。 正派，树立正确的用人导向。二是要坚持规范办事。相关人员 2.2、政工队伍年龄和知识结构层次不合理 要将党和人民所赋予的权力切实使用好。三是坚持按程序办事， 就目前的情况来看，我国的国有企业中很多的工作人员的 严格执行各项组织工作日常管理制度，严守组织工作纪律。 年龄普遍偏大，