杭州市高校科研体制改革与创新研究.pdfVIP

学(含独立学院)、浙江理工大学(含独立学院)、浙江财 经大学(含独立学院)、浙江科技学院、杭州师范大学 杭州市高校科研体制 (含独立学院)、浙江大学城市学院等在杭高校开设了 以计算机、会计学、土木工程、电子信息为主等中外合 改革与创新研究 作办学项目的专业，到目前为止．与杭州市高校开展中 外合作的有美国、澳大利亚、德国、英国、新加坡等国 家，取得成效较好，再加高校的人文、师资等方面，也为 文化建设纵横 杭州市高校科研体制的改革打下了坚实基础。 ≤011|lLl∞ll∞o∞rlo 孔风琴 二、分析杭州市高校科研管理职能的调整、转换与 优化 摘要：随着知识经济的新形势下，高校工作中最 (一)科研管理从科层化管理向平等型服务转变 重要的组成部分是科研管理．这不仅可提高科研活动 科层化是一种非柔性化．而是一种刚性化。这种科 NeHIl碥floflN 效率．也可推进科技创新等方面。本文在研究杭州市高 层化太过于注重等级制度、上级与下级关系、命令与被 校科研体制改革创新的政策环境现状的基础上，对管 命令关系、控制与被控制关系等多方面的特征，这些特 理职能的转换、调整与管理机制的创新．以及实践途径 征极可能引起行政权力使用的混乱，从而导致杭州市 等两个方面进行深入分析。从而促进产学研相结合，加 高校科研特殊性缺乏照顾。高校“学术自由”最主要体 快高校科研成果的转化。 现在科研中，但高校的科层化也制约了科研。科研是具 关键词：杭州市高校：科研管理；科研体制转换；创 有一种无法预知成功或失败结果的探索活动。因此，所 新 得的结果无论如何都属正常。科层化是按规章制度，一 成不变执行的，它不会因人或因研究而随意改变的，这 近几年，杭州市高校办学规模不断地扩大、师资不 样的科层化对于科研的发展是很狭隘的。科层化不但 断地加强、科研不断地提升．人才和科研两方面的优势 使高校自由学术受到损害，而且还严重阻碍了科研的 越来越突出。然而。杭州市高校不管是在深度上还是在 发展与创新。高校科研管理注重科层化，这种科层化管 强度上．介入产学研合作依然不足。出现这种情况，是 理虽对科研的激励、约束起到了促进作用．但在创新方 因为部分高校重基础轻应用等方面的研究，但最主要 面科层化管理就出现了弊端。然而，平等型管理是指建 原因是高校自身科研体制的不足。要想彻底改变这种 立平等、参与平等、重视平等，及充分体现教师主人翁 状况。必须对杭州市高校科研体制实现改革与创新。 地位的观念。在科研管理过程中。坚持以平等为主、以 一、杭州市高校科研体制改革创新的政策环境现 理为辅，相互协调，遵循公平、公正、公开的原则。因此， 状