业务员农化培训方案.docVIP

农化知识培训计划 培训对象：公司业务人员（农化员和业务员） 培训内容：土壤肥料、作物栽培技术、公司产品知识 ★其中，土壤肥料包括：土壤方面的知识（土壤特性，土壤肥力，土壤微生物）； 肥料方面的知识：肥料含义及分类，肥料的演变过程，施肥方面的知识等； ★作物栽培技术包括常规作物如小麦、玉米、水稻、棉花、花生、大豆，果树； 主要讲解作物的生长发育特性，需肥规律，各生育期的栽培管理目标及相应病虫害的防治技术； ★公司产品知识：当前公司的肥料品种，各品种的特点，肥料配方，产品的相应施肥技术，新型产品功能特点介绍聚肽肥料、生物肥、长效缓释肥等。 三、培训时间：每课时为2个小时，培训时间共计24个课时。 ★其中土壤肥料方面全年计划5个课时，（土壤2个课时，肥料3个课时） ★小麦、水稻、玉米、棉花、果树各4个课时， ★公司产品知识3个课时。 四、培训要求： 培训老师：要求具有专业讲师以上的职称， 其中土壤肥料、作物栽培方面由聘请的老师进行培训。 公司产品知识由公司农化师培训。 五、公司负责培训老师的差旅费、食宿等费用。并给予培训老师每个课时或每年的相应酬金，具体酬金可结合培训老师的要求，公司再定。 六、要求培训老师写出具体培训计划，按照以上的课时要求，同时还要有培训课件。 项 目 培训内容 需要课时（2时/课时） 培训老师 职称 收费 备注 小麦 4 待定 讲师/博士 600-700元/课时 水稻 4 待定 讲师/博士 600-700元/课时 棉花 4 待定 副教授/博士 700-800元/课时 玉米 4 待定 讲师/博士 600-700元/课时 土壤肥料 5 待定 讲师/博士 600-700元/课时 果树 4 待定 讲师/博士 600-700元/课时 每种作物应包括如下内容： （1）作物生产概述，如国内外小麦生产概况，小麦生产的重要地位和经济意义，小麦品质要求等。 （2）作物栽培的生物学基础：如种子、根系、叶片、茎及分蘖、穗和花的形态及生长发育特性，小麦群体结构，小麦阶段发育等。 （3）作物丰产的基本条件：土壤、肥料、水分等。 （4）作物的营养学（需肥规律、施肥技术）　 （5）作物病虫害防治知识 （6）作物田间管理技术：播种技术；苗期分蘖期管理；中期管理；后期管理等。 （7）作物优质高效栽培技术。 土壤肥料方面内容包括以下方面：土壤质地与特性，土壤肥力与培肥措施，植物营养与肥料，施肥原理，施肥方法，肥料的种类和各自特点，及不合理的施肥带来的危害。 七、培训具体时间：一般借助老师的节假日，如寒假时间，公司人员集中回来进行培训。 建议：为了达到良好的培训效果，对培训人员进行封闭式的强化培训，制定严格的培训纪律，且培训期间不允许请假，同时要求每天进行三场培训。上午和下午各安排4个小时. ××公司农化部 ××年××月××日 下面为赠送的述职报告 不需要的可以编辑删除 述职报告 尊敬的各位领导，各位同仁： 大家好！本人被组织任聘为。。。。副校长已有五年，主抓德育教育工作，分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作。身为副校长，我努力学习党的教育方针，学习邓小平教育理论。用全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。我在党的组织生活中，学习党建理论；在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规；在业务学习中，学习人文文化，加强自身政治理论，道德修养，培养高层次的道德感、责任感。工作几年来，我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作，确保学校教育教学工作运作正常。我的工作原则是倡导培养“勤奋乐干，善于思索，不断创新”三种优秀品质。以奖励机制为主，及时勉励，激发老师团队精神，从而完成教育教学任务。其出发点是一切为了学生，为了学校的生存、发展而不辍劳作。下面我就德育工作管理谈谈自己的做法，将一年工作总结如下： 一、加强学习，联系实际，提高认识 教师是一门终身学习的职业。社会在不断发展，不学习就会跟不上时代的步伐，特别是作为一名校级领导和德育工作者，必须始终站在社会发展的前列，德育工作更要求紧跟社会形势的发展。因此，我坚持做到每天看新闻和阅读一小时的书，提高自己对政治的敏锐性，提高对教育的认识和个人品德修养，提高管理能力。在这一年里，我先后阅读了《德育文集》、《成功学校内部管理全书》、《教育管理》等各类书籍，这些为我提高思想认识、更新教育理念、加快德育创新提供了扎实的基础。 （一）严格要求自己，以身作则 古人云“直而影正，以己以正而为人之标”，作为一名校级干部，在很多方面都要对自己有严格的要求，否则就没有进步，就不能为人之标，就没有能力