浅论社会主义新农村建设中的实用人才队伍建设.pdfVIP

人力资源 三．构建文化匈新的基本思路 ， 薹 薹 企业技术创新的发展无论如何也离不开各种创新活动的开 薹 浅i^社会主×新农衬建设巾日9 震。始文化创新。体制刨耨。管理创薪。龙其是文化创新。因而， 萎 文{毛钊薪的基本思路是：在企业内部剑薪企韭交纯。塑造有利子企薹 业技术创新快速提升的“创新型”企业文化．创新型文化是指在 薹 实用人才队伍建设 一定的社会历史条件下。企业在刨耨及创凝管理活动中所创造和 薹 薹 一菱 胜 黔南民族瞒范学院 华东耀范大学 形成的具有本企驻特色豹锈躲物质形态以及翻薪鞲神财富酌总 薹 和。在企业中培宵和构建“创新型”企业文化的真磁意义在于： 董 人才短缺．尤其是实用型人才缺乏已经成为我国社会主义新 给予企业技术创新源源不断的精神动力羊n智力支持。 王农村建设的瓶颈。笔密认为。要攥决这一问题应该注重抓好以下 整造”翻藜鬻”企壁文化，可簸企盈义纯豹三个鬃覆由浅入深 l工{睾： 来进行。 耋 一．要营造良好的农村实用人才成长环境 誊 首先，在全社会篱造尊重农村实用人才的舆论环境。应充分 f 1)物质文化层面的塑造。物质层面的创新文化怒基础，它为 霉利用广播、电视、网终、报刊等多种媒体，火力宣传农村实用人 彩壤受深屡次豹锈篆文亿提镞了蔻提。对予毯瑟型众踅文诧物璇 霉才的先进事透。在农村树立有用帮入方，符含需要郓入孝．有一 层面的塑造．可从激励创新的行为规范和实物载体等入手．如企业 藿技之长即人才．能创造性生产即人才的“农村实用人才观”，使 家和企业员工对创新的接受和重视程度，鼓励创新，容忍失败的 薹农村实用人才得到应有的尊重和燕视。形成良好的农村实用人才 态度鞠蠢荧，对最佳剑薮员工豹室传实务等。 重或长熬鼓会轰盈。 《2}箭度文化层面的塑遗。制度文化鼷面的塑造生露应集中在 萁次，建立和发腰农村人才市场。要充分发挥农村人才市场 寒 激励创新的制度体系方面，这是创新文化得以顺利运行的基础和 毒在农村人才队伍建设和配置中的基础性作用，逐步使农村人才走 保障。剑薪激励枧糊是指对科技人员的激动政策，它包括对企业 亲自市场。要l≥{地{州》，县《市》人才市场为主于秘依找，以乡 家和员工的创新激励机制。如技术人员的工资水平，企盟对刨新 鐾镇入才服务菇与靖入右服务信惠点为补充，建立健全农村入才市 警场网络体系。农村人才市场建设鼗因地制宜，讲求实效．坚持以 优秀人才事迹的寝传程度，众业对创新优秀人才是否进行额外堂 薹服务为本。及时为农姓生产和农熙提供各种人才．技术和信息服 奖，企业是否重襁舒适、自由魄工作珏境和氛围等。 主务。农村人才专缓要与城市入才豢场疆连遂，荠热强与鸯关秘磷 {3》精神文彳乇瀑面的塑造。企受精神桷成企监文化的基石。确 寒院所，商贸企业等豹协作，利用报刊和电视镣新闻媒体，特别是 立一个什么样的企业精神，对于集合企业陶心力．调动员工积极性． 囊利用互联网等现代网络信息技术．建立农村人才信息库．开展城 起卷决定性作用。刨毅是现代