推行基层党建绩效考核评价体系的探索与实践.pdfVIP

人力资源 推行基层党建绩效考核评价体系 的探索与实践 尤洪军[1] [ 摘 要] 近年来，特种油开发公司党委针对公司生产经营规模不断扩大、队伍结构复杂、员工 思想多元化、基层党组织活力不强等问题，逐步探索、制定完善了以目标计划、指导监控、检查考核、 评比表彰为手段的党建思想政治工作绩效考核评价体系，有效地把党建思想政治工作的宏观约束变 为量化考核，切实提高了党建思想政治工作考核的规范化、制度化和科学化水平。 [ 关键词] 基层党建 ；绩效考核 ；评价体系 自党的十八大明确提出了全面提高党的建设 目前，特种油公司党委下设9个党总支、44个 科学化水平以来，特种油开发公司党委认真贯彻中 党支部。有党员910 多名，专兼职党群干部82名。 央、集团公司党组、油田公司党委工作部署，把谋 各级党组织普遍成立较晚，随着生产经营规模的 发展、推改革、促管理、益民生、抓队伍、保稳定 不断扩大、队伍结构和员工思想的不断变化，基层 作为公司党委工作定位，以服务发展、推进改革、 党建工作在一定程度上落后于公司生产经营发展的 促进和谐、加强组织为目标，积极探索新形势下提 步伐，基层党组织工作目标要求不高、制度执行不 升党的建设 “ ” 科学化水平的有效途径，逐步建立完善 严，工作 头疼医头、脚痛医脚 的现象普遍存在， 了以目标计划、指导监控、检查考核、评比表彰为 从而造成了服务生产经营的前瞻性、系统性不到 主要内容的基层党建绩效考核评价体系，在实践中 位。为更好地发挥基层党组织的作用，提升工作水 取得了较好的工作成效，促进了基层党建思想政治 平，增强基层党组织工作的针对性、时效性，建立 工作优势的发挥，推进了基层党建工作制度化、规 健全绩效考核评价体系势在必行。为此，特种油开 “ 范化、科学化建设。 发公司党委借鉴推行多年的 特油3.3.4管理考核评 ” 比办法 ，探索建立了基层党建绩效考核评价体系， 一、建立基层党建绩效考核评价体系的 以此改变工作中存在的重计划、轻考评或有制度不 目的 落实等现象，推动党建各项工作的有效落实，更好 为有效解决基层党组织制度执行不到位、激励 地发挥基层党组织的作用，为公司持续稳定发展提 约束不到位、内部活力不足的问题，特种油开发公 供坚强的思想和组织保证。 司党委结合实际，从2011年开始逐步探索研究建立 了基层党建绩效考核评价体系。 （二）建立推行基层党建绩效考核评价体系是进 一步激发党群系统活力、提升工作效率的现实需要 （一）建立推行基层党建绩效考核评价体系是强 活力来源于现实需求和机制激励，但特种油 化党内考核监督、提升基层党建科学化水平的客观 需要