电力企业社会保险问题及解决方法.pdfVIP

科学论 坛 Chinascience andTechnology Review 啊 l 电力企业社会保险问题及解决方法 刘云燕 (山西省电力公司太原供电公司 030012) [摘 要]社会保险是推进我国社会公平发展的重要举 措 ，其一系列 内容 ，都紧紧围绕着维护企业员工合法权益、缓解严峻就业形势 、提高企业实际竞争力 来进行的。本文从 电力企业社会保险工作的内涵及现实意义因人手 ，分析了现阶段电力企业社会保险存在的主要问题，最后针对现有问题提出了相应的改进方法。 [关键词]电力企业 社会保险 存在 问题 解决方法 中图分类号：F407．61 文献标识码 ：A 文章编号 ：1009—914X(2014)21-0105一O1 前育 电力企业社会保险工作是一项复杂的系统工程，涉及劳动、工伤、税务、街 随着社会主义市场经济的发展，电力企业之间的竞争 日益激烈，企业之间 道等方方面面的内容 ，如果员工相关保 险信息不畅通，停滞在某个环节，则会严 的竞争归根到底是企业人才的竞争。然而随着社会主义市场经济的发展，电力 重影响其他相关部门工作进度，产生众多不必要的麻烦 。员工社会保险信息保 企业社会保险工作暴露出来的缺陷也越来越明显 ，因此，其相关改进工作刻不 存形式单一 ，是其工作效率低下、信息封闭的重要原因，不难发现，某些企业只 容缓 。 采用纸质档的形式保存员工社保信息或是与员工其他基本信息混杂保存，极易 一 ． 电力企业社会保险工作的内函及现实意义 丢失。社保信息的不畅通，极易出现保险金额无法发放、冒领保险款等现象 ，反 1、 电力企业社会保险工作的内涵 过来，在解决此类情况时又会因员工信息残缺而无法解决，员工损失无法得到 电力企业社会保险是指由国家强制建立并组织实施的，通过劳资双方共同 补偿。 缴费参与，保障员工在年老、疾病、工伤、失业、生育时获得必要生活保障的一种 三，新形势下做好电力企业社会保险工作的措施 制度架构与运行机制。社会保险始终坚持 “以人为本”与 “预防为主”的原则，具 1、 平衡各 险种之间的发展，提高保障系数 有强制性 、互济性和非营利性的特点。 社会保险各险种之间保持绝对的平衡是不现实的，但是可以通过多方面的 2、 电力企业社会保险工作的现实意义 努力使其达到一种动态的相对平衡状态。一般来说 ，电力企业员工可以分为三 电力企业社会保险是社会保障的一项重要的基础性工作 ，具有保障社会保 种 ：管理人员、操作人员、服务人员，我们可以根据这三种人员工作的具体内容 、 险事业安全运行、缓解就业压力、促进社会公平正义、维护劳动者的切身利益的 环境来合理分配各险种之 间的比例。管理人员的工作主要是制定企业发展计 作用。除此之外 ，电力企业社会保险还具有现实意义。 划 、下达企业命令、监督与验收工作等等，拥有最好的工作环境，工伤风险比较 (1)有助于避免高素质人才外流 小 ，但是他们对于住房等要求较高，基本不会存在失业的情况，可以适当提高他 电力企业生产力的高低完全取决于员工素质的高与低，这里所说的员工并 们住房基金、养老保险、医疗保险的标准，降低失业保险、工伤保险的标准；操作 不是指投身一线的员工，而是指那些高素质的技术科研人才。要想这些高素质