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海尔的创新型“文化场”全面创新管理研究系列文章.pdf
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第 卷 第 期 科 研 管 理 ,
万 年 月 舰乒 ,
文章编号 以 一 《 刊 万 一
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海尔 的创 新 型 文 化场
全面创 新管理研 究 系 列文 章
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许庆瑞 , 朱 凌 , 王 方瑞
浙江 大 学管理 学院创新与发展研 究 中心 , 杭 州
摘要 全面 创新 管理 ” 乳回 阳 如 出班砰知 是 由浙江 大 学创新与发展研 究 中心 首次提 出的创
。 ,
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新 管理新 范式 其 实践 背景是发 生在我 国大 多数企业 里 技术创 新 的两难境地 该理论认为在 目前 的竞争环
境 中, 成功 的技术创新应该是 包含全部技术 因素和所 有相关 的非技术 因素在 内的全面创 新 。
墓于对我 国海 尔集 团的成功 经验模式 的案例 研 究 , 本文将进一 步从理 论和 实践方 面 进行全 面 创 新 管理
的研究 , 提 出个人创新 能力 的发展是企业发展 的关健要素 , 建议企业 重视人本管理 , 推行在提 高员工创 新素质
基拙上 的企业成长模式。 本文将分析海 尔获得成功 的关健 因素 每个人都是创 新者 及其 管理和 运
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