绩效考评中混合标准量表法.pdfVIP

开发技术 效 的混合标准量表法 绩 考评中 石 金 涛 金凤斐 内容摘要 绩效考评是 一 种 定期 考核 与评 价 个体 、 小 组 、 群体 工 作 绩 效 的正 式制 度 。 虽 然 它被认 为是人 力 资源 管理 中最棘手 的 、 令人 沮 丧 的活动 , 但 它却是 必 须 的 、 不 可废 除 的 。 本 文通 过介绍 其 中的一 种 考评 方 法 , 即混合标 准量表法 , 来探讨 如何提 高绩效考评 的有效性和 准确 性 。 关 键 词 绩效考评 混合标 准 量表 法 环 境 例 如 工会 和 内部环 境 例 准相 比 的一 种 绩 效考评 的方 法 , 一 、 绩效考评 方法 如 企业 文 化 等 多种 因 素 的作 用 是 由美 国学者伯 兰 兹 和 和影 响 。 吉塞利 于 年 在传 , , 绩 效考评 就 是根 据 人 力 资 绩 效考评 的方 法很 多 但 每 统 的评 价量 表 的基础上 提 出 的 。 源 的 , 员 的 只 到 的 管理 需要 考 评 工 工 作 一 种 方 法 往 往 能 达 某 一 特 混 合 标 准 量 表 基 本 设 计 结果 及 影 响工 作 结果 的 行 为 、 表 定 的 目的 。 其 中方 法 的选 用 , 取 。 、 记 录 效 价 现 和素质 特征 的活动 它作 为人 决 于企业 组 织 的类 型 工作 的性 力 资源 管理 的一 个 职 能 ,