加强煤矿廉政文化建设之我见.pdfVIP

加强煤矿廉政文化建设之我见 ◎王 勇(山西焦煤霍州煤电汾河焦煤回坡底矿) 廉政文化是以廉政理论、廉政思想、廉政制度、廉政纪律、廉政文 风、行风和社会的风气。为此，加强煤矿的廉政文化建设，让职工在从 艺等作为表现形式的一种文化，是中国特色社会主义先进文化的重要 事社会服务的过程中，具有抵抗腐败的“免疫力”，使“清正廉洁”成为 组成部分。煤矿开展廉政文化建设。既有利于促进党员干部以身作则、 每名职工的立业之基。具有十分重要的作用。所以。我们在加强廉政文 勤政廉政，贯彻落实依法治矿的方针，更好地维护和实现煤矿环境的 化建设中，一定要把握煤矿本身的运作规律及特色，营造出浓厚的廉 公平和正义。又有利于职工群众增强反腐败信心和支持参与反腐败斗 政文化氛围。 争的积极性．在矿区形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚．为构建和谐 首先．贴近煤矿的实际。在内容上突出特色。要把职业道德、行为 矿井提供可靠的保证。 规范和职工守则作为廉政文化建设的重要主题。使廉政文化建设和煤 一、煤矿企业背景 矿文化建设、干部职工的思想建设有机地统一起来。教育干部职工廉 回坡底煤矿是山西汾河焦煤股份有限公司下属矿井．隶属于山西 洁从业，信守承诺，爱岗敬业，奉献社会。用行动维护煤矿的信誉，树立 焦煤霍州煤电集团有限公司。现拥有一个回坡底井口和一个150万吨煤矿的良好社会形象。 重介洗煤厂。全矿共设有矿办公室、政工科、生产调度室、机电科、生产 第二．开展各种喜闻乐见的活动，在载体建设上突出特色。加强煤 技术科、安全科等21个科室；开拓队、掘进队、综采队、运输队、重介车 矿廉政文化建设。学习教育只是一个主要的渠道，但不是唯一的渠道。 间、浮选车间等24个队组(车间)。截止2011年元月底，共有员工重要的是要形成一种氛围。除日常的学习外，还要组织职工开展读书 思廉、文艺颂廉、典型倡廉、警示促廉等活动，促进廉政意识深人人心。 2587人(洗煤厂378人)，其中处级干部8人，科级领导(含副总)34 人；各类专业技术人员187名，其中高级技术职称3名，中级技术职称要运用廉政网页、廉政橱窗、廉政展览、廉政研讨、廉政征文等载体和 25名，其他各类技术人员106名。全矿党员201名，3l党支部，1个党手段。做到廉政文化上墙面、上网页、上讲台、上版面．营造出一个浓郁 总支。 的廉政文化环境。对重点岗位和人员要开展廉政承诺，签订廉政合同， 二、为什么要加强煤矿廉政文化建设 选树廉政岗位等活动。从方方面面引导廉洁自律风尚。 煤矿廉政文化建设是加强煤矿文化建设的需要。廉政文化以“诚 第三，充分利用煤矿比较成熟的管理体系，在创新机制上突出特 信廉洁、依法经营”为核心价值观，对于正确处理各种利益关系、凝聚 色。要结合煤矿规范有效的经营管理行为．建立考评、激励、保障等机 人心和调动广大职工群众的积极性、改善煤矿的经营管理、提升煤矿 制，同时注重发挥“大宣教”工作格局的优势．整合资源．党政工团齐抓 素质有着十分重要的作用。倡导和实践廉政文化理念，将会极大地促 共管，形成抓廉政文化建设的整体合力，把廉洁从业的要求纳入到煤 进经营管理者勤廉敬业。职工诚实守信、忠诚于煤矿，为煤矿的改革发 矿经营管理的各项规章制度之中，贯穿到煤矿生产经营管理的全过 展提供强有力的精神动力和文化支持．有利于煤矿职工潜力的激活。 程。 煤矿廉政文化看似无形，实则表现在煤矿生产、管理、生活、服务中的 第四，抓住重点环节，在着力点上突出特色。加强煤矿廉政文化建 方方面面。加强煤矿廉政文化建设，用格调高雅、健康向上、丰富多彩 设，重点是教育煤矿的干部职工树立廉洁自律的意识，以“干净干事， 的廉政文化活动占领煤矿文化阵地，唱晌廉政文化的主旋律．将会对 干事干净”的良好精神风貌更好地服务于社会，服务于大众。所以，要 煤矿职工起到“润物细无声”的效果，激发出干部职工的内在潜力。 着力教育好各级干部坚定理想信念，构筑思想道德和党纪国法的防 煤矿廉政文化建设是提升煤矿竞争力的重要保证。提高党员干部 线，成为职工的楷模；要对管钱、管物的重点岗位人员随时进行提醒． 和职工的廉洁