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确立你的职业目标 志向是立业的前提 “志不立，天下无可成之事”。 目标是行为之源、之终，是人生的动力源泉。 “态度决定一切” “目标决定态度”! 将目标具体化 只有具体化了的目标才是有效目标 量化 确定时间 五方面进行:工作环境 报酬水平 知识技能 发展空间 工作成绩 成为一名能灵活运用中医治疗多发性慢性老年疾病的优秀医生 有很好的医德 每年能为10位贫困患者提供免费医疗 敢做美梦 好目标的标准 具体明确又不失弹性 可能实现：在努力的范围之内 可以衡量 有挑战性：跳一跳、摘得到 有时间限定 整体平衡 实现时有成功感、喜悦感 理清我的目标： 生涯幻游 制订生涯行动计划： 执行计划是否做到从长期计划－年度计划－月计划－周计划－日计划的分解？ 我将分别在何时进行上述每一行动计划？ 实施这些行动计划需要哪些资源（人脉＼知脉＼金脉）？ 找出相应的生涯策略： 职业生涯发展内部路线与外部路线为何？ 如何进行相应的角色转换？ 如何进行相应的能力转换？ 对我而言还有什么不能解决的问题呢？ 关键问题分析： 为现在的你做一份学业规划 量身定做 切合目标 即时行动 相互督促 * * 人生路漫漫我要往哪里去 我走哪一条…… 引论--摸高实验 班次 人数 第一次指示 第二次指示 第二次成绩超过第一次成绩10%者 对第二次成绩满意者 第一班 60人 尽可能地往上跳 在第一次记号上加一高度作为目标 第二班 60人 尽可能地往上跳 与第一次相同 引论--摸高实验 班次 人数 第一次指示 第二次指示 第二次成绩超过第一次成绩10%者 对第二次成绩满意者 第一班 60人 尽可能地往上跳 在第一次记号上加一高度作为目标 25人 24人 第二班 60人 尽可能地往上跳 与第一次相同 10人 3人 引论--目标对人生的影响－25年跟踪调查结果 有无目标 所占比例 25年后。。。 没有目标 27% 社会底层 抱怨不公平 有愿望，但目标模糊 60% 中下层 生活较安稳 有短期清晰的目标 10% 中上层 专业人士 长远目标 3% 顶尖人物 明天的生活状态不由明天所决定，它是我们今天生活目标的结果！ 职场危机 接班人的危机 找不到定位的危机 企图在人群中脱颖而出的危机 事业高原时期的危机 确定职业目标 方向与范围具体的职业 职业目标 社会需要就业环境素质要求 现在的我 明天的我 确定依据 职业目标 判断自己的综合素质、学习能力、主要技能。 确立自己擅长的职业趋向范围和最终目标。 考察该职业范围的社会背景和职业要求。 确定可接受的薪酬、时间和成本底线。 列出自己所有的亲属关系和社会关系。 生活需求 确定家庭背景、自我支撑能力和赡养要求。 确定自己生活适应范围(健康\人际\文化等) 异性朋友的全面要求。 确定满足上述条件的要素序列和地域序列。 理清职业目标与生活 对个人职业生涯目标进行SWOT分析 S优势： 你个人具有的优势是什么？ W劣势： 你自己最不擅长的东西是什么？ O机会： 你最有可能的机会是什么？ T威胁： 你所面临的威胁是什么？ 练习:这个目标合理吗 规划发展阶段 现实基础 第一阶段目标 第二阶段 目 标 第三阶段 目 标 远期目标 制定实现措施 具体措施： 具体措施： 具体措施： 具体措施： 时间： 时间： 时间： 时间： 第一阶段 目 标 第一阶段 目 标 第一阶段 目 标 第一阶段 目 标 * * *