人才安居试点企业申报租房补贴专项培训.pptVIP

人才安居试点企业申报人才租房补贴 培训机构：市住房和建设局 主要内容 试点企业及住房专员、法定代表人职责 1、 试点企业负责本单位员工租房补贴的统一审核、公示、申报、建档及日常管理。各单位应指定住房专员，出具授权委托书，并提供《人才安居试点企业联系人信息明细表》。 2、住房专员负责统一办理本单位人才安居相关事宜。 3、法定代表人负责对本单位相关申报材料予以签字确认。 人才申请条件 （一）年龄条件 新引进的高级人才（2010年5月14日后与本市用人单位签订劳动合同，并在此时间后首次在本市缴纳社会保险的高级人才）： 正高级未满46周岁，副高级未满41周岁； 中初级人才： 国内外全日制高校毕业，博士未满36周岁，硕士未满31周岁，学士未满26周岁； 此次申请的年龄条件以2012年1月1日为审查、判断时点； 以学士为例: 1986年1月1日（含）之前出生的， 以2012年1月1日时点判断，已满26周岁，不符合申请的年龄条件。 （三）未拥有任何形式的自有住房，未享受过购房优惠政策 注：人才及其配偶、未成年子女均在本市未拥有任何形式的自有住 房， 未享受过购房优惠政策 自有形式的住房包括：商品房、安居房（含准成本房、全成本房、社会微利房、全成本微利房）、房改房、经济适用房等政策性住房，集资房，拆迁安置房等。 购房优惠政策包括：购房补贴、房改住房补贴、购买保障性住房（含政策性住房、经济适用房）等。 （四）符合计划生育政策 注：港、澳、台同胞及外籍人士除外 （五）未在本市租住公共租赁住房 申报方式 申请材料  申报流程 （一）系统注册与格式文本下载 1、各用人单位专员于2012年1月4日起登陆深圳市人才安居工程网上申报系统，专员登陆后应先进行注册。 2、专员登录系统后，仔细阅读用人单位申报须知后，录入单位基本信息并下载相关表格及规范文本。 （二）资料收集 专员通知本单位人才申请租房补贴，并收集申请人个人材料。 （三）审核 专员按规定申请条件对申请人所提交的材料进行审核，并汇总审核合格的申请人信息，填写《深圳市人才安居租房补贴申请人信息明细表》及《深圳市人才安居扩大试点企业新引进人才租房情况调查表》 （四）单位内部公示 各用人单位对审核合格的申请人在本单位主要办公区域的公共场所或网站公示5个工作日。公示期间，对公示内容有异议的，由各用人单位接受举报和核查。如存在公示不合格的，相应在《深圳市人才安居租房补贴申请人信息明细表》及《深圳市人才安居扩大试点企业新引进人才租房情况调查表》中删除不合格申请人信息。 （五）申报 本次申报工作将在2013年1月29日前全部完成，各单位窗口提交材料时间安排将在网上申报系统中另行通知，请各专员注意查看。 1、《深圳市人才安居租房补贴申请人信息明细表》及《深圳市人才安居扩大试点企业新引进人才租房情况调查表》中的人才信息通过批量导入或逐个录入进行租房补贴网上申报。 2、向租赁中心（地址：福田区红荔西路莲花大厦一楼）业务办理大厅窗口提交上述“单位向租赁中心提交” 的规定材料，其中担保文件中《深圳市人才租房补贴申请担保函员工清单》应包含对上述第1点《深圳市人才安居租房补贴申请人信息明细表》中网上申报的全部合格申请人名单。 3、将申报人员名单抄送本单位在已公布的扩大试点企业名录中对应的行业主管部门。 市住房和建设局对经用人单位确认合格的申请人信息在官方网站向社会公示5个工作日。公示期间，对各单位的申报材料进行抽查，经查存在虚报瞒报等弄虚作假情况，取消该试点企业资格。 相关处罚规定 人才个人实行诚信申报，对本人申报材料的真实性、合法性负责。 扩大试点企业及住房专员负责受理、审核本企业人才申报材料，对本企业申报材料的真实性、合法性负责 。 经查，存在弄虚作假及违法违纪行为的，依据《深圳市保障性住房条例》和《深圳市人才安居暂行办法》相关规定进行处罚 。 试点企业为本企业不符合条件或非本企业员工申请租房补贴等的，除处罚