财务管理之xx市审计局2004年精神文明建设工作总结.pdfVIP

学习提高机制、目标拉动机制、督察驱动机制、激励争先机制）， 做到“两个确保” （确保审计质量、确保廉洁从审），不断地为充分发挥审计监督职能、履行审计监 督职责提供强大的精神动力和思想保证。xx市审计局省级文明单位到届重新申报、xx区审计局市级 文明单位到届重新申报、xx县审计局市级文明单位到届申报市级标兵文明单位均已顺利通过市文明 办的考核验收，xx县审计局作为全国文明单位对象被该县县委、政府推荐到市文明办；目前全市14 个审计机关省级文明单位12个、市级文明单位2个，在全市文明系统中审计系统省级文明单位数量位 居前列，在全省审计系统名列第四，连续14年保持文明系统称号。市审计局连续三届保持省级文明 单位称号，连年保持省级卫生先进单位，局机关党委连续5年保持“五好基层党组织”称号，2004年3 月被评为全省审计机关精神文明建设先进单位、市直建设学习型机关先进单位。 一、抓学习，促进审计干部队伍整体素质的再提高 我们牢固树立提高素质靠学习的观念，扎实开展创建学习型机关活动，大型学习之。按照《关 于在全市审计机关开展“创建学习型机关”活动意见》，2004年我们着重在深化内涵、讲究方法、健 全制度、注重实效上下功夫，抓好检查指导、督促落实、跟踪问效，营造好学、要学、尚学、比学 的健康氛围。 首先，强化思想教育。针对审计人员的思想、工作实际我们坚持不懈的抓好“五个教育”，即“三 个代表”学习教育、革命传统教育、当前的形势和任务教育、审计职责教育、纪律教育。为强化教育 效果，我们注重丰富教育载体，增强教育的吸引力。市审计局组织党员重温入党誓词、参观革命圣 地；聘请市委党校教授作 《新形势下如何做一名合格的共产党员》辅导报告；党组书记、局长xxx 同志作了 《作一个有责任感的人》的专题报告，引导大家要不断提高自己干事创业能力，顾全大局， 求真务实，讲求实效；开展向任长霞同志学习活动，制定了 《中共xx市审计局党组关于开展向任长 霞同志学习活动的意见》，组织观看了任长霞事迹报告会录象，引导大家对照先进找差距，牢固树 立忠于职守、严格执法意识。全市各级审计机关，积极开展“献爱心”活动，据不完全统计，全市审 计机关为灾区和贫困人员捐物3308件、捐款40000元、协调资金60万元；xx市审计局4位女同志主动 投身“代理妈妈”活动，自愿救助一名失学儿童。xx县审计局两名同志被现为表彰为“精神文明建设先 进工作者”、一名同志被现为表彰为“xx县首届‘百佳’文明市民”。 其次，强化学习培训。一是引导审计人员树立终身学习的观念，使工作学习化和学习工作化。 市审计局投资50000万元建立了图书室、资料室，开展“月读一书”活动，每月给全局人员赠一本书、 召开一次读书心得交流会，9月份结合阅读 《细节决定成败》一书，开展以“细节决定成败，事业凝 聚人心，为审计荣誉而奋斗，为xx经济作贡献”为主体的读书演讲比赛，在人人演讲的基础上，选拔 15名选手于9月22日进行了演讲。xx县审计局开展“五个一”活动，即“一日一读、一周一学、一月一 讲、一季一考、一年一评”。二是建立健全促学奖学机制，制定知识更新规划，明确要达到的目标， 鼓励参加各种资格考试。xx县审计局制定的奖学措施 《中国审计报》在头版进行了报道；xx县审计 局对去得初、中、高技术职称的分别奖励2000元、4000元、8000元；xx县审计局对参加学历教育的 人员，费用全额报销，并从时间上给予保证。三是突出重点，抓好计算机辅助审计和计算机应用技 能培训。全市14个县级审计机关投资600多万元，建成了“三网”，达到人手一机，（其中市审计局一 次性投资150万元建成了高水平的“三网”、建立了多媒体电教室、为每个审计人员配一抬手提电脑）； 11月、12月全市审计机关投入12元聘请专门机构、专业人员对全市192名45岁以下的审计人员进行为 期两个月的计算机知识技能培训，并组织参加全国审计系统计算机基础知识和操作技能培训考试； 坚持“一骨干带全员，一终点带一办”的原则，市审计局确定8名计算机理论和实际操作技能比较好的 审计人员做成教研组，致力于计算机辅助审计的研究探索，承担起全局人员计算机审计的教学辅导 任务。至目前，市县两级审计机关基本实现了无纸化办公，计算机辅助审计的得到了初步的应用。 创建学习型机关活动的深入开展，不断的优化着审计队伍的知识结构，使审计人员的整体素质不断 提高。 二、抓作风，树立和维护良好的审计形象求真务实，既是履行审计职责的客观要求，又是发 挥审计作用的必要条件。年初，我们以1号文件下发了 《xx市审计局关于“大兴求真务实之风 确保审 计职能发