香港大学生职业生涯(杜映梅)中华讲师网.pptVIP

找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 大学生生 涯 规 划 主讲：杜映梅 严峻的就业形势 2005年，全国高校毕业生总量为338万人； 2006年，全国高校毕业生总量达413万人，比上年增加75万人， 2007年，全国高校毕业生总量达495万人，比上年增加82万人， 增幅达19.85%； 2008年，全国高校毕业生总量达559万人，比上年增加64万人, 增幅达12.93%； 2009年，全国高校毕业生总量达611万人，比上年增加52万人, 增幅达9.3%。 增幅达22.19%； 大学生就业为何“难”于上青天? 扩招(直接原因) 大学生的胜任能力与市场\企业的需求脱节 难在个人价值观的转型 大学生缺乏市场化的职业指导 何谓职业生涯　 了解职业价值观 确定职业发展目标 　 职业生涯规划的关注点 “表现为连续性的分阶段、分等级的职业经历” ——法国权威词典 “人的一生中与工作相关的活动、行为、态度、价值观、愿望的有机整体” ——美国学者罗斯威尔和思莱德 “职业生涯分为外职业生涯和内职业生涯” ——美国著名职业指导专家E.H.施恩教授 一、何谓职业生涯？ 职业生涯（career） 是指“一个人一生经历的与工作相关的经验方式” 二、了解自己的职业价值观 职业价值观是人们在选择职业时对职业给人的回报偏好，它涉及你从自己所选择的职业中获得的乐趣和报酬，是价值观的最重要的表现领域。 内在价值和外在价值 内在价值涉及你所做的工作以及它如何作用于社会 外在价值指的是外在的一些因素，例如薪水、地点、以及工作环境 请根据您自己真实的想法，在下表中选择出您认为最重要的三项价值观。 选 项 打“√”处 选 项 打“√”处 诚　信 平　等 善　良 和　谐 仁　爱 勤　奋 勇　敢 慷　慨 坚　强 正　直 快　乐 健　康 自　由 活　力　 创　造 坦　率 由此可见，价值观对人的行为和选择有着不可估量的影响。 当青蛙遇到蝎子 　　从前，有一个地方住着一只蝎子和一只青蛙。 　　蝎子想渡河，但不会游泳。于是，它爬到青蛙面前央求道：“劳驾，青蛙先生，你能驮我过河吗？” 　　问题：1、假如你是那只青蛙，你会怎么回答？ 2、假如这个故事真实地发生在你的学习和生活 　　　中，你的答案对你来说将意味着什么呢？ 场景一： 譬如说，你大学即将毕业，摆在你面前的有两份工作，一份工作薪酬待遇较高，但与自己的兴趣并不吻合，另一份工作薪酬待遇较低，却是自己喜欢的，你该如何选择？ 场景二： 譬如说，你大学即将毕业,摆动在你面前的有两个公司,一个公司是排名世界500强第128位,能给你提供良好的福利待遇且能系统地接受公司的培训,另一家公司是一个只有50多名员工的中小型公司,福利待遇远远低于前一家公司,你该如何选择? 如何选择 成熟型 衰退型 成长型 发展型 公司发展和个人选择 收集你想去的公司的详细资料,了解其行业的背景和地位.包括该公司公开的财务信息、公司对外散发的宣传资料、当地报纸杂志刊登的有关该公司的文章，找机会多听该公司宣讲或报告会等 与自己能够接触到的公司的招聘人员、人力部经理等广泛地交流，对公司有一个更深入细致地了解。其中包括公司企业文化、发展方向、核心价值观、用人要求和标准等 在纸上划出你想去的这家公司的优势和劣势分析，以及自己在这家公司的机会和挑战。 如何获取更多的选择资讯 爱丽丝与柴郡猫的对话: “请问,我该走哪条路?” “那要看你想去哪儿,”猫说。 “去哪儿都行，”艾丽丝说，“只要我能到个什么地方。” “那你走哪条路都行，”猫说。 《爱丽丝镜中奇遇记》——刘易斯·卡罗尔 三、 职业生涯目标的设定 哈佛大学关于目标对人生影响的跟踪调查 3%的人有清晰且长期的目标 10%的人有清晰的短期目标 60%的人 目标模糊 27%的人 没有目标 25年后 25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标，25年来他们都朝着同一个方向不懈努力，25年后，他们几乎 都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏创业者、行业领袖、社会精英。 大都生活在社会的中上层，他们的共同特点是：那些短期目标不断被达