如何提升领导干部的素质与能力提升课件.pptVIP

如何提升领导干部的素质与能力 张少亮 同志们： 按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，通过市教育局精心部署， 对副校级后备领导干部进行培训。借这次机会，我就新时期如何提升领导干部的素质与能力，谈几点自己的意见和看法，以此共勉。 一、领导干部素质与能力的内涵及外延 （一）什么是领导干部的素质 领导干部的素质，就是指在先天禀赋的生理和心理基础上，经过后天的学习和实践锻炼而形成的，在领导工作中经常起作用的内在要素的总和。 对一个人素质的判断，是选人用人的基础，在领导工作中十分重要。同样，对自身素质作出准确判断，然后选择适合自己所从事的职业，实际上对于自己的成功，或者幸福也非常重要。 如何认识先天的素质与后天发展的关系呢，在西方国家主流观点认为先天因素是影响一个人素质的主因，而在我们国家主流的观点是后天的发展是一个人素质的主因，这很乐观地给予了我们每个人以希望，只要你足够努力，就能具有一定的素质。当然先天的素质还是一个基础，那么最好的情况就是，弄清自己到底具备哪些天然素质，后天在哪些方面发展具有优势，这样来考虑自己的职业，或所从事的工作，这样成功的概率会更大些，不要勉为其难地去做事，那会很吃力，而且不讨好。 （二）什么是领导干部的能力 领导干部的能力，概括地说，它就是领导干部综合素质的外在表现。它有三个显著特征： 第一，它是一种把内在综合素质外化为有效行动的能力。领导干部的素质