企业家的真谛及其与经理人的区别.pdfVIP

维普资讯 盔穗豳 2oo8N。 盖 期 JournalofHubeiUnvier湖sit北y经of济Ec学on院om学报ics 企业家的真谛及其与经理人的区别 梁洪学 (长春税务学院，吉林长春130117) 摘 要 ：企业家是 以经营企业为己任 ，凭借其所具有的经营才能、组织管理能力、创新意识、决策判断力、承担 风险和识别风险的能力．以及强烈的事业心等素质能力和精神 ，并通过扮演 冒险者、协调者、决策者、套利者等各 种角色．把企业打造成为具有一定规模和知名度的大企业、大公司的成功者。既是所有者又是管理者是企业家最 基本的特征 。而经理人是 以专门的管理技 能为职业 ，并通过提供这种管理技能获得报酬的人。在我 国培育和发展 市场经济的今天．我们 需要在市场竞争 中涌现 出一大批打造企业成功 的企业家，更 需要一大批 出色的职业经理 人，尤其是现代公司企业更 需要一大批具有敬业和创新精神的职业经理人。为此，需要一套有效 的制度安排对以 经营管理企业为职业的经理人进行激励。 关键词 ：企业家；经理人 ；经营企业 ；竞争 中图分类号 ：F270 文献标识码 ：A 文章编号 ：1672—626X(2008)04—0017-04 当前 ，无论是在理论上还是在现实生活中，有 熊彼特)的著作 中前面部分讲述 的是企业家 ，后面 相当多的人把经理人视为企业家 。大量 的报告、官 部分则使用的是企业家精神。事实上 ，企业家精神 方文件甚至学术论文都把企业家和经理人混为一 和企业家是不同的，从一定意义上看 ，企业家精神 谈 。本文 旨在通过对企业家与经理人 的特征对 比， 是企业家效能的外在表现 。企业家的效能有多方面 以澄清人们在这方面认识的混淆。 的表现 ，每个方面 的表现 ，如创新精神 、冒险精神 、 一 、 对关于企业家涵义解释模糊 的一个客观性 拼搏精神 、敬业精神等 ，都可称之为企业家精神 。在 分析 现实生活中，许多人具有创新 、敬业等企业家素质 从 已有的一些有关企业家涵义的解释可以发 和精神。当一个人处理事务时，只要把企业家精神 现 ，对企业家及企业家 的涵义的各种看法与解释相 表现出来 ，我们就可 以称之拥有企业家精神 ，但并 去甚远，让人感觉企业家的涵义既模糊又不确切 ，进 不能说这个人就一定是企业家 。因此 ，用企业家精 而造成 了人们对企业家理解 的争议。我认为，造成上 神指代企业家既不全面 ，也不可取 。 述争议和混乱是有其深刻的理论背景和原因的 其三 ．把一个人成为企业家的一些前提条件 当 其一 ，对企业家角色的研 究缺乏一条主线 在 成 了成为企业家的结果 从一个人成为企业家的前 以往的经济理论中，很多学者所赋予的企业家角色 提出发 ，往往就会产生对企业家认识与理解不一致 和涵义 ，都是为 了构建和研究某一理论体系的需 的两种观点：一种观点(如卡森 、张维迎等)认为 ，企 要 。企业家应当承担什么角色 ，应当赋予企业家什 业家首先应当是资本的所有者 ，或者是有一定财产 么样 的涵义，主要取决于其研究 目的和理论 内在逻 的人 ，在经营企业的过程 中，企业家不仅要承担经 辑 的需要 。由此 ，让人们感 到关于企业家的涵义较 营管理职能，还要承担财富意义上 的风险职能：另 为模糊与混乱 ，企业家的角色多有不一致之处 ，甚 一 种观点 (如熊彼特等)则认为 ，企业家不是资本的 至有些看法是相互矛盾 的。 所有者，只是利用他人 的资本去创新 、去 冒险、去开 其二 ，混淆企业家和企业家精神。在相 当多学 拓新的市场 、去进行套利活动 的人 ，投资风 险的职 者 的著述