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南昌银行总行部门招聘启事 【个人银行部】 一、产品经理岗： 3人 (一)工作地点：南昌 (二)岗位职责 1.定期分析金融市场发展趋势、同业中间业务产品前瞻及产品经营情况、本行中高端客户、大众客户需求偏好，为产品创新、研发提供依据; 2.制定中间业务产品研发规划，对项目进行可行性评估;执行编写研发需求书、测试研发产品和试运行全流程工作，并监督研发进度和质量;负责制定中间业务相关信息系统的开发需求，进行系统测试; 3.负责对合作机构进行审慎调查和准入;负责编制基金、保险、资管计划、信托等产品的相关审批材料，完成产品销售审批; 4.根据市场形势、客户群特点，整理、分析理财市场相关信息，制订产品定价策略;制定客户产品配置和投资策略;负责制定产品营销推动方案，对分支机构进行培训; 5.对中间业务产品和系统运作进行持续关注，收集收集客户体验及产品问题并推动解决，提出功能整合及优化的实施需求; (三)任职条件 1.35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业毕业，具有经管与工科复合教育背景优先; 2.硕士研究生2年以上、本科3年以上银行从业经验，具备商业银行总行或分行零售业务工作经验优先; 3.具备较全面的综合经济、金融、管理知识，较强的协调沟通、分析判断、文字综合、口头表达能力。能够适应长期加班，学习新知识和业务能力强; 4.具备良好的同业人脉资源，同等条件下，具有相应资格证书(CFA、FRM、AFP、CFP)或金融机构(信托、基金、保险等)财富管理相关岗位工作经验者优先。 二、服务体系管理岗/业务管理岗：2人 (一)工作地点：南昌 (二)岗位职责 1.根据财富管理条线发展战略，拟定面向私人银行、财富中心、中高端客户的银行业务发展计划、管理体系等并根据全行策略推动财富中心的发展和私人银行业务的建立; 2.建立中高端客户的专属产品体系，开发和管理产品，并制定相应的管理规定以及流程，确保全面满足中高端客户的产品需求。同时，根据业务发展需求对产品及系统进行持续优化; 3.进行产品培训，指导分支行有序合规地进行定制产品的开发、发行和销售; 4.制定专属的营销活动方案，并协助方案的推动实行; 5.其它根据零售银行和财富管理发展需求的工作。 (三)任职条件 1.35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、市场营销等相关专业毕业; 2.具有3年以上银行相关从业经验，其中从事高端客户服务2年以上，具备商业银行总行或分行零售业务工作经验优先; 3.熟悉高端客户市场与客户需求，熟悉银行运营程序，熟悉储蓄产品、中间业务、投资型产品，兼具公司金融常识，具备专业的理财技巧，熟悉本地投资产品市场和营销策略，熟练使用办公软件，中文口头及书面表达能力良好; 4.具有AFP资格，同等条件下，具有相应资格证书(CFA、FRM、CFP)或金融机构(信托、基金、保险等)财富管理相关岗位工作经验者优先。 三、营销策划岗： 2人 (一)工作地点：南昌 (二)岗位职责 1.制定针对不同的个人业务客户群的产品组合策略及营销策略，撰写营销方案，督导分支行执行; 2.根据市场需要制定产品营销方案，策划和组织重要产品的营销活动; 3.制定并组织实施全行性个人客户营销策略及营销方案; 4.负责客户意见和建议的收集与分析，为改进产品的功能与服务水平提供依据。 (三)任职条件 1.35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、市场营销等相关专业; 2.具有3年以上银行工作经验，具备商业银行总行或分行零售业务工作经验优先; 3.熟悉个人金融业务，具备较全面的经济、金融、市场营销、管理知识，具有较强的公关、谈判、沟通协调及营销策划能力; 4.同等条件下，具有相应资格证书(CFA、FRM、AFP、CFP)或金融机构(信托、基金、保险等)财富管理相关岗位工作经验者优先。 四、个贷管理岗： 1人 (一)工作地点：南昌 (二)岗位职责 1.负责个人贷款的产品制定，健全资产业务相关管理制度; 2.负责监督、指导各分支行按照有关规章制度受理资产业务产品并进行有效贷后管理; 3.负责资产业务系统的管理与优化; 4.负责资产业务流程优化工作，并检查监督流程规定的执行情况。 (三)任职条件 1.35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业毕业; 2.3年以上银行个人信贷从业经验，具备商业银行总行或分行个人信贷业务管理经验优先; 3.具有较强的沟通能力、风险识别能力和管理能力; 4.同等条件下，具有相应资格证书(CFA、FRM、AFP、CFP)或金融机构(信托、基金、保险等)财富管理相关岗位工作经验者优先。 【银行卡部】 一、产品经理岗： 2人 (一)工作地点：南昌 (二)岗位职责 1.负责收集整理信用卡业务产品市场信息，分析行业内信用卡业务产