大唐鸡西第二热电有限公司员工外出培训管理规定.docVIP

大唐鸡西第二热电有限公司员工外出培训管理规定 为加强大唐鸡西第二热电有限公司员工外出培训管理，督促员工圆满完成外出培训的学习任务，确保培训期间学有所成、学以致用，回报企业。根据大唐黑龙江发电有限公司和大唐鸡西第二热电有限公司教育培训相关管理标准、制度，特制定本规定。 一、外出培训内容 外出培训是指为了满足公司经营管理、专业技术及生产技能的培训需求而外送参加的各种培训。主要包括：集团公司、省公司组织的各种发展提高和达标上岗培训、地方政府要求参加的专业资质培训、取证及根据公司需要在年度培训计划中所列培训项目等。 二、外出培训申请办理程序 参加培训的人员外出培训前按上级主管部门下达的文件或通知要求，认真填写《外出学习申请表》（见附表），填好后持上级主管部门下达的培训文件一并，经本部门同意，人力资源部审核，主管领导审批后方可外出培训；培训文件和《外出学习申请表》须在报销培训费时一并交到人资部，作为培训档案留存。 三、外出培训及外出培训费报销管理 1、外出培训人员，应严格遵守办班规章制度，不得出现违规、违章事件。一经发现，取消培训资格，一切费用自理。 2、培训结束后，参加培训人员须在十五个工作日内，撰写学习心得或总结报人力资源部备案，并作为个人培训的考核内容之一。学习材料(纸质版或电子版)对全公司各部门有借鉴需要的须交到公司档案室，并由总经部出具证明；学习内容需在公司内宣贯和培训的，学习人员应将培训的知识选择适当的时间，对相关人员进行培训，实现成果转化、推广。在培训前应先制定计划或方案报人力资源部审批，在培训过程结束后要有教案和总结报人力资源部备案。 3、培训人员按期完成学习任务，通过相应的考试考核，取得培训合格证书，须将培训合格证书复印件交人资部备案（办班单位不发放培训合格证书除外，以培训文件为准）。对外出培训人员不能取得办班单位发放的培训合格证（或证书、结业证），相关的培训费用一律自理，公司不予报销（办班单位不发放培训合格证书除外，以培训文件为准）。对已经借款者，按其标准从工资中扣回。 4、外出培训路线应严格按照公司差旅费管理规定，不可绕行折道，并按规定时间到达；否则，绕行折道路费不予报销并扣除耽误工作的工资。 ５、旅费报销审批程序：经批准参加外出培训的，归来后，填写《差旅费报销单》，经部门领导签字后，持已经签批的《外出学习申请表》，到人力资源部签字，再由经营副总经理签字后，到财务部办理报销手续。 ６、凡未经公司领导和人力资源部主任审批而外出培训的，其参加培训的一切费用由个人自理。 四、检查与考核 1、员工外出培训工作由人资部归口负责监督、检查和考核。 2、学习心得或总结未按规定时间上报的，每延迟一天考核外出培训人员30元，并责令其上交。 3、未按规定将对全公司各部门有借鉴需要的学习材料上交档案室的，考核外出培训人员100元，并责令其上交。 4、未按规定将需在公司内宣贯和培训的学习内容进行宣贯和培训的，考核外出培训人员100元，并责令其宣贯和培训。 5、培训文件、《外出学习申请表》和培训合格证书复印件（办班单位不发放培训合格证书除外，以培训文件为准）未在报销培训费时一并交到人资部的，考核外出培训人员50元，并责令其上交。 五、本规定根据公司组织机构完善的情况，适时进行修定和补充。 六、本规定由公司人力资源部负责解释。 七、本规定自发布之日起执行。 大唐鸡西第二热电有限公司员工外出学习申请表 姓名 性别 部门 职称 职务 姓名 性别 部门 职称 职务 姓名 性别 部门 职称 职务 姓名 性别 部门 职称 职务 文件号及事由 培训单位及地点 培训内容 培训费用 1学 费： 元/人； 2交通费： 元/人 3办证费： 元/人； 4杂 费： 元/人 合计 元 培训起止时间 年 月 日至 年 月 日 申请部门意见 年 月 日 人资部意见 年 月 日 主管领导 审批意见 年 月 日 备注 年 月 日