用制度与管理体系来约束水资源管理--促进黄河水的生态文明.pdfVIP

用制度与管理体系来约束水资源管理--促进黄河水的生态文明.pdf

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农业用水在目前来看,用水量大,但是各个地市在农灌的时间基本是一致,形成一个用水高峰 期,造成供水高度紧张,单个灌区在用水高峰期内用水指标不足,不能满足灌溉用水。在这个情况 下,发展平原水库是一个不错的办法,但有些灌区却不具备这样的条件,这就需要做好乡村坑塘开 发,依托现有乡村坑塘进行提升建设,以便在用水不紧张的时候蓄水。这样也可以增加农业用水的 引水量。 3.2加强宣传,树立主动服务意识,定期沟通,提高沿黄政府对黄河水资源重要性的认识 供水项目的开发不是供水部门单方面能完成的,根据全面掌握的灌区情况,一是加强非农业用 水的监督、督查工作,保证现有非农业用水水量不会减少。二是改进工作措施,提高服务水平,积 极构建和谐顺畅的供水环境。主动向地方各级领导宣传“两水分供”的目的意义,有针对性的与地方 水利部门座谈,探索工作方法,使他们充分认识到实施“两水分供”的意义及其必然性。树立主动服 务意识,加强与地方部门联系,积极当好地方政府的参谋,及时分析黄河水情,尽量避开引水高峰 期和限水期,利用水量相对较丰时机多引蓄黄河水,冬蓄春用,丰蓄枯用,以库调蓄,科学用水。 三是以入股的形式参加水库等需水项目的开发,提高供水效益的增加。 3.3加强涵闸的维护管理,积极开展队伍建设 加强对引黄涵闸起启设施的管理,对涵闸机械设备进行了维修保养,使涵闸设备启闭灵活,满 足了黄河水量统一调度需要。同时,着力提高引水计量的精确度,严把取水许可审核、引水合同的 签订、引水时机、引水量、水费计收等各个环节的管理。 积极开展队伍建设,提高管理队伍的管理水平,只有管理队伍的管理水平提高,才能保证涵闸 更好的为供水工作服务。提高管理队伍的工作业务能力,在供水项目的开发工作上,能及时抓住有 利时机开展工作。 供水项目的开发,两水分供的实施,是一个全面、细致的工作。当然这项工作也不是一蹴而就 的,有可能需要相当长的时间,所以我们在开展这项工作时,要一如既往的做好灌区情况变化的了 解、工程的高标准维护及较好的供水服务,以此为基础,及早实现两水分供。 用制度和管理体系来约束水资源管理 一足进黄河水的生态文明 郭宗明 郭瑞庞小男 (高青黄河河务局 邮编256300) 【摘要】:水是生命之源,水的生态文明是人类社会文明的基石,是社会经济、政治、人类生活等各项活动和发展 的基础,因此保障生态文明有序进展,要用制度和管理体系来约束,要用积极有效的措施来保障。只有管好用好水 资源,促进水的生态文明建设,才能够确保人类社会的进步和发展。 【主题词】:水资源制度管理体系生态文明 1首先制度与水资源管理体制不是一回事1 1。1制度:是建立在一定社会生产力发展水平基础上,反映该社会的价值判断和价值取向, 268 有行为主体(国家或国家机关),所建立的调整交往活动主体之间,以及社会关系的具有正式形式 和强制性的行为规范,体系规章制度按照性质和范围可分为三个基本层次既根本制度、基本制度、 具体规章制度。体制,通常是指体制制度,是制度形之于外的具体表现和实施形式,是管理经济、 政治、文化活动等社会生活各个方面事务的规范体系。制度决定体制的内容并由体制表现出来,体 制的形成和发展受制度的约束和制约。一种制度可以通过不同的体制表现出来。机制通常是指制度 机制,从属于制度。机制通过制度系统内部组成要素按照一定方式的相互作用,实现其特定功能, 制度机制的运行规则都是人为设定的,具有强烈的社会性。从广义上讲。制度、体制、机制都属于 制度范畴,既相互区别,又密不可分。制度制约体制与机制,体制与机制又对制度的巩固和发展起 到积极地促进作用。 1.2水资源管理体制:水资源管理不能就水论水,水资源管理必须纳入社会管理、经济管理、 行政管理,要运用行政、法律、经济、技术、教育(宣传)等手段,针对水资源的开发、利用和保 护进行相关工作,运用管理体制组织开发利用水资源和防治水害;协调水资源开发利用和治理与经 济社会发展之间的关系。处理各地区、各部门间的用水矛盾:制定水资源的合理分配方案,解决好 防洪与兴利(害与利)的利用关系,提出并执行对供水系统以及水源工程的优化调度方案;监督并 限制各种不合理开发利用水资源和危害水资源的行为;对来水量变化及水质情况进行检测和管理。 1.2.1 总之,加强水资源管理确保生态文明,一、必须加强法律、法规和执法队伍建设

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