改革创新 稳中求进【荐】.docVIP

改革创新 稳中求进2011年是“十二五”规划开局之年，也是行政区划调整后推进融合、深化改革的关键之年。区国资委按照区委、区政府的统一部署，统筹协调，扎实推进，在促进融合、加强监管、改革创新、和谐发展、优化服务等方面取得了新的进展，国资监管开创新局面，国企发展再创新佳绩。 截止到2011年末，区国资委系统所辖三级以上企业231家，直接监管企业14家，企业资产总额1702.2亿元，同比增长17.2%；所有者权益522.7亿元，同比增长23%；实现营业收入310亿元，同比增长24.6%；利税总额91.3亿元，同比增长10.4%。职工人数为58773人，其中在岗职工20127人，离退休职工38646人。 一、积极应对挑战，区属国企发展再创新佳绩 各企业充分发挥主体作用，面对严峻的经济形势，积极开展经营活动，规范管理，挖潜增效，取得了良好的经营业绩；同时勇担重任，攻坚克难，全力以赴推进政府重点工程建设，积极履行社会责任，在功能街区建设、基础设施建设、旧城改造、服务民生、安全生产等方面做出了突出贡献。 （一）发挥骨干作用，稳步推进重点工程建设 2011年度，区国资委系统企业共承担市、区重点建设项目47项，总投资额超过1285亿元，涉及保障房、小区危改、市政基础设施等”称号。新月公司积极参与政府就业和再就业工作，积极服务百姓和社会，不断提高出租车驾驶员福利水平，通过形式多样的宣传、教育，加深了出租车驾驶员对企业的认同与归属感，保证了安全行车和提供优质运营服务。国资公司在生活上服务老干部、政治上关心老干部，适时组织离退休老干部参观、学习、休养等活动，使老干部政治、生活待遇得到了良好的保障。金工公司挖掘现有资源潜力，积极把服务与“维稳”有机结合，相继解决了职工宿舍翻新修缮、供热、拖欠职工各项费用等历史遗留问题，切实改善了职工生活居住条件。 二、着力落实规划，国资监管工作开创新局面 区国资委不断创新工作思路，以实施推进《西城区国资监管与国企发展“十二五”规划纲要》为重点，以“整合资源、盘活资产、优化结构、突出主业”为主线，不断深化国资国企改革推动加快上市步伐学习型党组织建设建党90周年—企业经营管理人才”的遴选工作。王功伟、赵志良两位同志入选“西城区杰出贡献人才”，朱玉岭、王秀兰等9位同志入选“西城区突出贡献人才”。 认真稳妥地做好企业领导人员的任免和调配，先后进行了华远集团、华方公司和华利佳合公司三名主要领导到龄退职退休以及部分企业领导人员的调整。在具体工作中，注重事前酝酿和协调，主动加强与企业主要领导的沟通，明确操作程序、工作流程和备案通报制度。2011年区国资委系统各企事业单位领导人员共变动39人次，其中提职9人，职务调整24人次，退休6人。 （三）完善机制， 办推进优”活动扎实推进党风廉政建设 理顺了纪检监察工作管理方式，明确了区国资委纪委在区纪委的统一领导下负责系统企事业单位的纪检监察工作。以“回头看”为契机，在两家企业开展了党风廉政建设责任制项目化管理试点工作，深入推进廉政风险防范管理体系建设；对168家国有企业开展了2011年度“小金库”专项治理复查工作；以宣传教育为抓手，通过开展《廉政准则》、“廉政文化进企业”展板宣传、参观反腐倡廉教育基地、纪委书记深入企业讲廉政专题党课、组织企业纪检书记培训班等活动，增强了教育的针对性和实效性，进一步强化了企业管理人员廉洁从业意识。 总之，一年来，区国资委系统各有关单位讲政治、顾大局，紧紧围绕全区中心工作，克服困难，勇于奉献，出色地完成了各项年度工作任务，在服务区域经济社会发展方面发挥了重要作用，在实现国有资产保值增值和促进社会和谐稳定等方面做出了突出贡献。据不完全统计，全年系统各企业共获得各类奖励243项，其中市级以上先进集体、先进个人等各类荣誉称号和奖励212项。值得一提的是，在系统内企业的全力配合下，圆满完成了市政府重点任务“629”工程的拆迁工作，并获得了工程总指挥部颁发的房屋征收工作“工程配合奖”。我们的工作得到了广泛的认可，这些成绩的取得来之不易，凝聚了大家的智慧，也凝聚了全系统干部职工的心血。在此，我代表区国资委对各单位领导及系统内广大职工表示衷心的感谢！ 尽管我们取得了很大成绩，但也要清醒认识到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在以下四个方面： 一是国有资产布局结构优化、产业转型升级等方面还有很大空间，系统内资源整合力度和企业间协同合作力度尚需进一步加大；二是部分企业资产负债率偏高（尤其是承担政府重点项目建设任务的企业和部分工业企业）