手术室护士工作压力和心理健康状况的相关性研究.pdfVIP

Prac 21st ·45· 中国实用护理杂志2010年6月21日第26卷第6期下旬版ChinJ Nurs，June2010，V01．26，No．6C ·调查分析· 手术室护士工作压力与心理健康状况的 相关性研究 吕文萍 丁作压力的产生主要是由于人的反应能力达不到工作环 大，SCL．90评分越高，即心理健康状况越差。 境的要求所致，工作压力过大不仅会影响护理工作质量，还会 讨论 给护士的身心健康造成危害…。手术室护士由于其责任的重 大，面临较高的职业压力，如何以健康积极的心态服务医生、 1．工作压力相关因素分析。(1)手术室护理工作的特殊 患者进而提高护理质量是关系手术成败及预后的重要因素…。 性。手术室抢救的往往都是急、危重症患者，护士长时间处于 本研究收集我市部分医院手术室护士工作压力源情况，并提 抢救状态，导致工作时间、饮食不固定，可导致工作效率差及 出了相应的应对措施，现报道如下。 胃肠功能紊乱f5】。(2)岗位技能的竞争性。新器械、新仪器不断 推出，腹腔镜、官腔镜、关节镜等手术的开展，使手术步骤复杂 对象与方法 化，手术室护士需要掌握器械名称及手术步骤，才能保证传递 1．对象。选择我市部分医院手术室护士127人，年龄 准确，配合默契。(3)职业潜在的危害性。手术室属于感染暴露 20。54岁，平均年龄(385±12．7)岁，其中2卜30岁38人，30岁以的高危场所，各种分泌物及大量体液、血液对护士的健康可能 上89人。职称：护士29人，护师56人，主管护师、副主任护师产生危害，骨科手术中经常使用的c型x线机也可能引起免 共42人。文化程度：中专28人，大专79人，本科20人。手术疫功能降低【6】。(4)手术室工作的风险性。随着手术患者日趋高 龄化或低龄化，引起手术室护理意外发生的可能性增加，容易 室工作年限：3年以下39人，3—5年42人，6～10年26人，10年 以上20人。 引起法律纠纷。(5)管理与人际关系问题。手术室的手术类别 2．方法。采用问卷调查法，并由专人将问卷发放给手术奄 繁多，对护士的要求越来越高，护士与医生间若沟通不良。易 使医护关系紧张…。(6)缺乏心理支持。护士的工作常常得不到 护士，本次共发放问卷132份，回收131份，有效问卷12一j， 有效回收率为96．2％。(1)护士工作压力源量表。由35个项目肯定，继续深造及在职教育的机会少，护理人员晋级困难，使 组成，分为患者护理压力、时间分配及工作量压力、管理及人 护士产生较大的心理压力。 际关系压力、护理专业知识压力、工作环境及资源压力等5个 2．应对措施。(1)实行人性化管理。应高度重视手术室工 因子，应用多级评分法，分数越高，提示该因素引起压力的可 作的特殊性，配备充足人力，改善护士身心健康，缓解疲劳，改 能性越大川。(2)症状自评量表(SCL．90)。SCL．90用于评价心善工作环境，才能保证手术工作的顺利开展。(2)加强培训，更 理健康水平，包含躯体化、人际关系敏感、强迫症状、抑郁、焦 新知识。针对知识的不断深化与更新，科室需要制订比较完整 虑、敌对、恐惧等常见的评价因子，采用1—5级评分法，分数越 的培训计划，对新知识、新手术及引进的新仪器要有计划、有 高，表明心理健康水平越低…。 组织地安排护士学习。(3)做好职业安全防护工作。手术室护 3．数据处理。调查资料采用SPSS13．0统