倾力打造“三大工程”构建与谐国有企业.pdfVIP

维普资讯 t ，l■ ’ ：，‘l， U 10 ¨一n q 【 倾力打造 “三大工程 构建和谐国有企业 ■文 ／郑 颖 (攀钢冶金材料有限责任公司) 攀钢冶金材料有限责任公司 (以 始终遵循 “两个维护”原则，把 “群众 全生产奠定坚实基础。多年来，该公 下简称冶材公司)，是攀枝花钢铁有限 利益无小事”充分体现在办实事做好 司长期坚持抓好职工劳动保护工作， 责任公司具有独立法人资格 的全资子 事解难事的具体实践中，尽心尽力为 深化 “安康杯”竞赛活动，连续 多年 公司，是西南地区规模最大的冶金材料 职工解决实际困难，为职工营造一个 荣获 (集团)公司 “安康杯 ”竞赛优胜 生产企业 。冶材公司工会近年来坚持 温馨 的 “大家庭 ”。 单位称号 。 倡导以人为本，狠抓 “爱心工程”、“育 1．及时掌握职工思想动态 ，依法 人工程”、“民心工程 ”三大工程建设， 维护职工合法权益。冶材公司工会坚 实施提高队伍素质的 “育人 把企业文化建设与构建和谐劳动关系 持 “四必访、五必谈”思想工作机制 ， 工程”。打造学习型企业 紧密结合，关心职工生活，维护职工合 落实分析、走访、谈心三项制度，通 “科技是第一生产 力”、“知识是 法权益，提高职工综合素质，培育企业 过各种渠道多方面听取和收集职工意 发展的源动力”。在物质建设不断发 团队精神，较好地促进了企业经济发 见，帮助解决职工在生产、工作、生 展 的同时 ，该公司坚持推进学习型企 展。冶材公司 目前已发展成了一个集 活 中的实际困难 。 业建设，培养适应企业发展和市场竞 产供销、科工贸为一体的西南地区规 2．抓好 “送温暖”工程 ，奠定企 争要求的知识型职工。 模最大的冶金材料生产企业，并通过 业稳定团结的基础。一是坚持对特殊 1．工会组织充分利用 自身的阵 了IS09001质量管理体 系、ISO14000 群体特殊关照。二是坚持 “双节”送 地优势，努力建设具有时代特征和冶 环境管理体系和0HSAS18oOO职业健 温暖制度。坚持在元旦、春节、国庆 材特色的企业文化。一 是形成了 “用 康安全管理体系认证。 等节假 目前夕到困难职工和长年有 3～ 5年时间，把冶材公司建成攀钢 病的离退休老职工家中进行走访、慰 的冶金辅料和耐火材料生产基地，成 实施维护职工合法权益的 “爱 问。三是加大为标兵先进人物办实事 为西南地区耐材行业的龙头企业，国 心工程”。增强企业凝聚力 力度。四是女工组织在送温暖工程中 内一流 ，在世界上有一定知名度的耐 多年来，冶材公司工会依据 《工 发挥重要作用 。 材 企业 ”的 战略 目标 ；“团结、文 明、 会法》、《劳动法 赋予工会的权利， 3．狠抓劳动安全保护工作，为安 拼 搏 发展”的企业精神 ；“客 户就 104 HIG14-TECI-INOLOGYAND INDUSTRlALlZATloN JULY2007 维普资讯 是价值，员工就是财富 ，创新就是 广度和深度拓展，向家庭延伸，向 了职工在民主决策 、民主管理 、民 未来 ”的核心价值观 ；“同创价值 ， 班组辐射 。 主监督 中的作用 ，促进 科 学 民主 和谐创新、共享繁荣 ”的共 同愿景 4．以劳动竞赛和群众性经济技 决 策 ，全 面推进