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关于建立宣传思想工作“面对面”机制的建 议一、建立宣传思想“面对面”工作机制的必要性 1、建立宣传思想“面对面”工作机制，是进一步动员广大群众积极投身“二次跨跃”，加快实现富民强县争先战略目标的需要。几年来，巨鹿在经济、社会各方面取得的巨大成就证明，县委、县政府发展巨鹿的思路是正确的，“二次跨跃”的实施以及今后一个时期的工作，仍然需要这一思路的正确指导。但是，目前对中央、省、市和县委工作思路、方针政策的宣传在广度和深度上还很不够，与之相应的是群众的发动程度还很不充分，群众对各级特别是县委、政府工作思路的了解、理解和掌握还远远没有达到指导行动的程度。造成这种情况的主要原因就是方针政策在宣传贯彻落实过程中存在严重“断层”。正确的理论和思路，只有掌握了群众，才能变成广大群众的实际行动。因此，加快实现“二次跨跃”、富民强县争先的战略目标的前提是把各级方针政策和县委、县政府的工作思路更加充分地贯彻到群众中去，让群众认识、理解和掌握，并自觉地落实到行动中去。为此，必须建立“面对面”工作机制，消除“断层”，使宣传思想工作“一竿子插到底”，及时地、有效地、更加广泛地动员和组织广大群众集中精力发家致富，真正成为先进社会生产力发展要求的代表。 2、建立“面对面”工作机制，是提高宣传思想工作效益的需要。报纸、电台、电视台等现代化传媒在宣传党的路线、方针、政策，贯彻各级工作思路中发挥了巨大作用。但是，现代化传媒是以一定的文化水平为作用前提的。当前，一方面农民群众的文化素质较低，另一方面宣传思想工作有依赖现代传媒的倾向，那么造成“断层”现象也就成为一种必然。而通过“面对面”工作机制，各级领导干部可以根据群众的文化程度、接受能力随时调整交流方式。同时，群众不仅需要信息交流，更需要感情交流，而在“面对面”工作机制中，群众从与各级领导面对面交流中，非常容易产生亲切感和认同感，不仅可以了解到现行政策，而且能够沟通思想，交流感情，满足感情上和心理上的需要。这种作用是任何其他宣传思想工作形式都无法取代的。因此，建立“面对面”工作机制，不仅能够有效地避免“断层”问题，而且能够极大地提高宣传思想工作效益，真正成为先进文化前进方向的代表。 3、建立“面对面”工作机制，是密切党群干群关系的需要。群众观念淡薄，联系群众少，深入调研少是“三讲”教育中群众意见比较集中的问题，工作中存在的“断层”现象，也充分说明了这个问题。脱离群众的倾向虽然不像腐败现象那样为人们深恶痛绝，但是作为带领全县群众进行“两个文明”建设的各级党组织，如果失去了群众的支持，也就失去了一切。因此，必须把它作为非常严重的党性党风问题认真加以解决。为解决这一问题，并提醒各级时刻注意，必须建立一种促使各级党组织与群众保持密切联系的工作机制。因此，建立“面对面”工作机制，是广大群众的要求，党的建设的需要。只有经常深入群众才能培养走好群众路线的工作习惯，才能培养与广大农民群众的深厚感情，才能搞清楚应该为群众致富做点什么，为巨鹿的发展做点什么，才能想群众之所想，急群众之所急，真正成为广大群众最根本利益的忠实代表。 二、“面对面”活动方法 1、制定“面对面”活动方案。四大班子领导继续以“三同”活动村为“面对面”联系点。各乡镇、县直各单位也要确定本单位联系点，研究制定年内活动方案，并逐月明确活动时间、宣传内容、负责人等。 2、定期“面对面”。四大班子领导、各乡镇书记、乡长、县直各单位主要负责同志都要参照“三同”做法，每月到联系点与群众同吃、同住、同劳动，在“三同”中座谈，在“三同”中交流。座谈时可按党员、干部、村民代表、经济能人、贫困户等层次，每次确定一个重点，每次参加座谈的人员尽量不要重复，争取做到逐户座谈，尽可能全面地了解村民的思想动态。 3、及时反馈“面对面”情况。每次“面对面”活动后，要及时将活动时间、座谈或谈心人数、宣传内容、了解的信息、解决的问题、对县委、政府今后工作的建议、自己的体会等情况形成材料，及时向县委反馈。 4、通过群众了解“面对面”活动情况。县委通过职能部门，利用各种形式，了解群众对县委、政府工作思路、方针、政策的掌握情况，了解对联系单位“面对面”活动情况的评价，通过群众的反映，检查联系单位“面对面”活动情况。 三、“面对面”活动内容 通过“面对面”活动，着重做好以下三项工作： 1、党的基本理论和路线、方针、政策的宣传工作。在与群众面对面座谈交流中，要反复灌输邓小平理论、十五大精神和各级党委、政府的工作思路，重点宣传好每年的全县三干会精神，努力培养发展意识；要结合联系点实际，把修养“八要”作为必谈话题，努力培养稳定意识。四大班子成员可结合分管工作、县直各部门可根据部门职能相应地增加宣传内容，但必须紧紧围绕“两个培养”做工作，进一步维护稳定，促进发展。 2、社情民意的调研工作。要通过面对面座谈