论创新文化与创新团队.pdfVIP

山东省农业管理干部学院学报 2007往 第23卷 第 1期 论创新文化与创新团队 孙 启 泮 (青岛市社会科学院社会学所，山东 青岛266003) 摘要：创新文化的建设是建设创新型国家的需要；是建设社会主义新农村的需要；是建设和谐社会的需要；是实 践科学发展观的需要。创新团队是创新文化的主体，创新文化是创新团队社会活动的产物。通过尊重创新团体的 自主权、培养创新意识、构建创新环境等形式推进创新文化的发展。 关键词：创新；创新文化；创新团队 中图分类号：G122 文献标识码：A 文章编号：1008-7540(2007)01—0155—02 一 、 创新文化与创新团队的含义 够进行共同的社会活动，并有着共同利益、维持着发现、 人类的进化史就是文化的发展史。社会学家与人类学 发明这一共同目标的人类集合体。并不是任何一群人都可 家对文化的共同定义是，文化是人类群体或社会的共享成 以称之为创新团队，构成创新团队的群体必须有着共同的 果，这些共有产物不仅仅包括价值观、语言、知识，而 目标，即发现、发明。创新团队是与创新文化紧密相连 且包括物质对象。文化是人类创造的一切文明产品，既包 的群体 ，具有 以下特 点： 括物质文明，也包括非物质文明。文化是人类征服 自然的 (1)有明确的成员关系。特定创新团队中的人称他们 自 产物。人类征服 自然是通过发 明、发现来实现的，也就 己为该团队的成员，并且期望本团队成员做出创新，而这种 是在创新过程中实现的。创新过程表现为一种文化，既渗 创新又是该团队的共同目标。 透在物质文明领域，也渗透到了非物质文明领域，是人类 (2)成员之间存在着互动。团队成员之间的关系不是临 创造的文明产 品。 时性的，他们存在着长久的交往，保持着 良性互动。 创新文化本质上属于亚文化。主文化是在社会上 占主 (3)具有较强的领域性。创新团队的成员必须在同一个 导地位的，为统治集团倡导，被多数人所接受的文化。主文 领域中相互交往，不同的领域存在着不同的创新团队。 化是大多数社会成员平等共享和接受，影响着大多数社会成 (4)具有一致的团体意识和规范。团体成员在互动过程 员的价值观、行为方式和思维方式。当一个社会的某一群体 中，通过心理和行为的相互影响或学习，会产生一些共同的 形成一种既包括主文化的某些特征，又包括一些其他群体所 观念、信仰、价值观和态度。团体成员有共同的兴趣和利害 不具备的文化要素的生活方式时，这种群体文化被称为亚文 关系，并遵循一些模糊的或者明确规定的行为规范。 化。主文化与创新文化在一定的条件下可以相互转化。当创 二、创新文化的意义 新的内容符合社会的主流，为统治集团和大多数社会成员所 (1)创新文化是创新型国家的建设的要求 接受时，便转化为主文化 当创新的内容不符合社会的主流， 建设创新型国家，是党中央、国务院作出的重大战略 不为统治集团和大多数社会成员所接受时，要么转变为反文 决策。“一个国家的文化，同科技创新有着相互促进、相 化，要么就被社会淘汰。从发展的角度看，主文化与亚文化 互激荡的密切关系。创新文化孕育创新事业，创新事业激励 都在发生变化，也可能互相转化。主文化可以转变为不 占主 创新文化。中华文化历来包含鼓励创新的丰富内涵，强调推 导地位的亚文化，亚文化也可以转变为 占主导地位的的主文 陈出新、革故鼎新。建设创新型国家，必须大力发扬中华文 化 。 化的优 良传统，大力增强全民族的自强 自尊精神，大力增强 创新团队是创新文化的主体，创新文化是创新团队在社 全社会的创造活力。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进， 会活动中的发现、发明成果。创新团队属于广义上的社会群 通过理论创新不断推进制度创新、文化创新，为科技创新提 体，泛指一切通过持续的社会互动或社会