创新载体,有效引导青年(载体创新材料).docVIP

创新载体，有效引导青年 ——进城务工青年思想引导载体创新材料 根据团中央和团省委的统一部署，东莞长安集团和顺德美的集团是引导进城务工青年的试点单位。引导工作开展过程中，试点单位面对新时期进城务工青年思想状况和实际需求的不断变化，对传播、活动和服务三类载体进行了探索、创新，保证引导青年工作形成共鸣、入脑入心。 一、利用手机、网络等新媒体平台，确保信息传播载体便捷化 随着信息化、科技化时代的到来，手机和网络越来越普及，我们在进城务工青年引导工作中积极、充分利用手机和网络等新媒体，提高信息传递的效率，达到思想引导的及时性和有效性。通过建立QQ群、手机网等方式，定期向进城务工青年发送时政热点、企业发展动态、生活资讯、生活常识、节日问候等，加强沟通联系，更好地为进城务工青年提供服务及做好群体的引导教育工作，把思想引导渗透到进城务工青年的日常生活中。如利用手机网络开展“手机红色传递之旅”活动，通过发送红色短信种子开展有奖传递、利用手机短信平台开展红色历史有奖问答、红色歌曲铃声下载等活动，增强进城务工青年爱国主义教育的趣味性和渗透力。美的集团开展的手机短信“红段子”征集竞赛活动，通过编写言简意赅、积极向上、富有趣味的短信，引导进城务工青年正确认识发展形势，保持健康、乐观、向上的心态；依托网络QQ群定期组织网上青年论坛，打造进城务工青年畅所欲言、建言献策的平台，引导进城务工青年关注时政热点和企业发展，增强进城务工青年的归属感，激发他们的主人翁精神，更好地在自己的工作岗位上发挥作用。长安集团通过团刊《青春溢彩》和集团内刊《长安集团快讯》，围绕集团发展、企业文化、青年成才等主题，积极引导进城务工青年正确认识地方、企业、自身三者共赢发展的重要意义。 二、广泛开展文体活动，确保活动组织载体多元化 形式多样、丰富多彩的文体活动是吸引、凝聚青年的有效载体。以轻松活跃的活动氛围吸引广大进城务工青年，在活动的过程中与青年进行思想的沟通碰撞，不断地引导青年思想朝着健康积极的方向发展，把党团组织的“大道理”转化为青年易于接受的“小道理”。从进城务工青年思想和需求多元化的现状出发，从外来务工青年业余文化生活需求出发，组织户外拓展、体育竞赛、文艺交流、保健休闲、青年联谊等活动，活跃青年生活氛围，丰富青年业余生活，提高青年生活幸福感。如美的集团以建国60周年为契机，开展企业发展成就回顾和“美的发展之我见”征文活动，引导青年从身边事例感受中国特色社会主义制度的科学性和先进性；组织美的青年参加 “论道现代公民社会”等文化讲座，提升进城务工青年的综合素质；长安集团针对进城务工青年的实际需求，有效整合资源，发动党团组织、工会、妇联和其他社会力量共同开展“送文体活动进园区、进企业”活动，为进城务工青年捐赠球类、棋牌、乐器等文体用品，开展篮球、乒乓球、棋牌、晚会、播放爱国电影等文体活动，不断丰富进城务工青年的业余文化生活。 三、注重人文关怀，确保服务青年举措人性化 只有与青年成长成才相结合，注重进城务工青年的人文关怀，注重以优质的服务增进与进城务工青年之间的友谊、情感和信任，才能有效促进引导效果。一是针对进城务工青年成才的需求和发展愿望，积极组织形式多样的知识技能学习培训，为进城务工青年提高素质成长成才添加砝码。如美的集团为使进城务工青年尽快融入本地文化，免费开设粤语学习班；根据进城务工青年了解社会发展和地区发展形势的需求，组织他们积极参与高层次的辅导讲座和广场市民论坛，拓宽他们的发展事业视野，增强他们的大局意识；推进进城务工青年文化和职业发展促进计划，利用职业技术学校的培训资源，开设专题培训课程，提高进城务工青年的综合素质，增强其就业创业能力。如长安集团开展的“学习、创业、守法、致富”有为进城务工青年教育实践活动，通过“四个一”活动，即学习一门实用技术，增长一项创业本领，参加一次法制讲座，成为一个致富典型，教育和引导广大进城务工青年牢固树立社会主义荣辱观，激励广大进城务工青年立足本职，争当“学习的模范、创业的先锋、守法的公民、致富的骨干”；结合“争创青年文明号”和“争当青年岗位能手”活动，对进城务工青年进行实用技能培训，集团团委下设的新奥燃气团总支开展员工能力提升系列培训，万裕团总支开设管理干部培训课，同时还举办消防安全、应急救护、美容保健、社交礼仪、电工技术等知识技能培训，提高进城务工青年的劳动技能。二是针对进城务工青年婚恋难问题，组织形式多样的联谊活动，为进城务工青年牵线搭桥、交朋会友提供了平台。如美的第十届集体婚礼 3