新员工入职引导卡.doc

新员工入职引导卡 入 职 ⌒应 完缴 成办 部资 份料 打 √ 身份证复印件 银行卡复印件 厂牌、员工手册 户口担保人户口本、身份证复印件寸张 劳动合同（或协议） 体检证明 原单位离职特殊岗位相应证件复印件 报到第一天 □ 入职沟通引导，详细内容介绍《员工手册》 □ 《员工手册》简单讲解 □ 办公区域介绍 □ 信息服务指南 □ 上班时间 □ 休息/午餐时间 □ 发薪日/发薪方式 □ 福利事项 口 通知培训时间 口 通知部门报到时间 招聘人员签字： 新员工签字： 责任人：负责招聘人员 入职第一周（部门） □ 办公位置安排 □ 办公用品领取 □ 生活安排（衣、食、住、行） 口 部门内人员介绍 □ 了解岗位培训计划 □ 办公系统账号、邮箱申请 □ 通讯录/办公设备应用/信息平台的示范 入职引导人签字： 新员工签字： 监督部门人员签字： （招聘人员） 入职第二周（部门） □ 详细说明业绩目标 □ 了解部门职能/目标/工作领域 □ 了解组织结构/岗位职责及工作说明 □ 解释本部门与其他部门的相互关系 □ 解释本部门特殊的政策和手续 □ 了解相关管理制度 入职引导人签字： 新员工签字： 监督部门人员签字： （招聘人员） 培 训（人力资源部） 口 安排新入职人员组织培训，具体培训内容【附件】《适职期培训卡》 口 组织企业文化及相应的考试 口 填写培训评价表（针对管理职能部门） 培训专员签字： 责任部门：企业文化部 转 正（部门） 填写转正申请 转正考核 直接主管签字： 责任部门：用人部门/人力资源部 备注：本表为新员工入职安排所使用表格，同时作为转正依据，由人力资源专员负责收集，相关部门积极配合。 适职期培训卡 序号 文件名称 是否必修 学习完成日期 考核方式 考核结果 考核者确认 备注 书面考试 其他 合格 不合格 1 企业文化 √ √ 入职课 2 K3系统操作 √ √ 入职课 3 OA系统操作 √ √ 入职课 4 消防安全知识 √ √ 入职课 5 生产工艺流程 √ √ ELN自修 6 薪资管理规定 √ √ OA自修 7 绩效考核管理规定 √ √ OA自修 8 考勤管理规定 √ √ OA自修 9 出差管理规定 √ √ OA自修 10 人事调动管理规定 √ √ OA自修 11 离职管理规定 √ √ OA自修 12 评优评先管理规定 √ √ OA自修 13 特殊津贴管理规定 √ √ OA自修 14 教育训练作业规定 √ √ OA自修 15 外训作业规定 √ √ OA自修 16 IT设备管理规定 √ √ OA自修 17 邮件收发管理规定 √ √ OA自修 18 员工工作服管理规定 √ √ OA自修 19 付款及报销管理规定 √ √ OA自修 20 安全管理制度 √ √ OA自修 21 22 23 24 25 26 27 28 29 备注：其他与本岗位工作相关的必修制度由部门主管界定（请新员工凭此卡同部门主管沟通确认）