公司如何带新人.pptVIP

业务精英的10大心态 积极的心态 就是把好的、正确的方面扩张开来，同时第一时间投入进去。 主动的心态? 主动就是“没有人告诉你而你正做着恰当的事情”。 空杯的心态 任何人都有自己的缺陷，自己相对较弱的地方。 双赢的心态? 杀头的事情有人干，但亏本的买卖没人作，这是商业规则。 包容的心态 包容他人的不同喜好，包容别人的挑剔。 业务精英的10大心态 6. 自信的心态 自信是一切行动的源 动力，没有了自信就没有的行动 7. 行动的心态 行动是最有说服力的。千百句美丽的雄辩胜不过真实的行动。 8. 给予的心态? 要索取，首先学会给予。没有给予，你就不可能索取。 9. 学习的心态 。 同事是老师；上级是老师； 客户是老师；竞争对手是老师。 10. 老板的心态 象老板一样思考，象 老板一样行动。 如何带新人 1. 如何“传”？传什么？要传，传经送宝。要善于将自己的工作经验、教训、心得传授给新人。还要把企业的文化价值观，以及自己对企业文化价值观的理解、认知传授给新人。一般地，可以结合工作现场操作进行讲解。如一起跑市场，一起考察市场。结合自己成功的案例，对员工进行讲解。 如何带新人 2. 如何“帮”？帮什么？新员工需要帮，职员与职员需要相互帮助。有的人善于开发市场，有的人善于管理市场，有的人善于与客户沟通，老业务应该要帮助新人在市场操作中总结成绩、经验、教训、心得。老业务要与新人取长补短，员工与员工之间相互取长补短。 如何带新人 2. 如何“带”？带什么？合理安排人力资源在新开发市场，老业务应该要带新员工一起操作，在带中指导新人细节性的工作与工作注意要项。让新人强化责任意识——责任在细节。 与您携手 互惠共赢 * *