【论文】企业信息化模式的概念与意义探讨.pdfVIP

2006年12月 中 国 管 理 信 。息化 Dec.,2006 第9卷第 12期 ChinaManagementInformationization Vo1.9,No.12 企业信息化模式的概念和意义探讨 欧阳峰 ，巫‘ 江 “ (1.汕头大学 商学院，广东 汕头515063;2.西北师范大学 经济管理学院，兰州 730070) 阳 要」企业信息化模式是企业开展信息化的方式，反映企业所选择的信息化要素的不同组合。本文对现有企业信 息化模式的概念和意义进行了讨论比较，旨在揭示企业信息化不同模式之间的关系。 [-r--键字l企业信息化;信息技术;模式 [中图分类号]F270.7 [文献标识码」A [文章编号]1673-0194(200印2-0012-03 企业在信息化的过程中能否选择适合自身状况的信 化建设道路，能否在整体上保证信息化建设按照预定的轨 息化模式，关系到能否为企业寻找一条高效、低成本的信息 道进行。实践中，人们总结出多种不同的企业信息化模式， [收稿日期」2.006-04-06 它们是对企业信息化实践的理论总结、提炼和归纳。但在实 FRR:1.4%(拒识率)。 (2)指纹技术代表国内最高水平 (2)硬件性能 指纹识别技术采用多种图像处理技术，由系统自动进 压感式的指纹图案抓取; 行指纹纹型分类、自动确定指纹的中心和三角、自动提取指 指纹按压方向无限制; 纹细节特征等有关信息，大大提高了比对速度和比对的准 自动消除残留指纹; 确度。 与PC以要求回应方式连接; 指纹识别技术已在政府部门得到广泛的实践检验，据 USB总线界面; 权威测试和统计，其技术数据和性能指标代表了国内最高 扫描区域26mmxl4mm; 水平，且应用群体最广、总库容最大、识别数最多。 供电350mA,5V(USB自带，无需外接)。 4 结束语 (3)软件性能 该系统经南京市市委组织部使用后，社会反映效果良 支持127个线程调度，反映快捷; 好。干部考核和党员民主评议不再像往常那样填表格、开 可在分组、一对一、全程3种情况下执行比对; 会，而是由单个人在电脑上投票。这种新的方式也被大家称 支持众多用户，分组或一对一情况下可达上万人; 之为数“字化测评”。该系统在对党员干部的评议和考核活 自动管理指纹数据库，接口函数灵活简单; 动中，可提高评判效率和公平性，减少发生差错的机会;具 提供对开发商、集成商的本地数据库、远程数据库的 有身份的唯一性和保密性，使民主评议和干部考核的方式 良好支持; 有了根本性的改变。应用此系统，可以提供晋级、提拔、任用 用户可自定义安全级; 的基本依据，是组织、人事部门的好帮手。 验证时间:少于1秒; 本系统适用于企事业单位、区、街道、乡、镇的基层组 一对多:每秒大于10次比对。 织和政府机关任何规模的民主评议及干部考核。 3.4 系统的技术优势 (1)指纹技术领先 主要参考文献 干部考评系统中采用的指纹自动识别系统是国内唯 一能与国外系统抗衡的、核心算法国际领先的系统，其技术 [I]柴晓光等.民用指纹