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专题研究 2010—6 加强工商文化建设 努力构建和谐工商 口 段红冰 工商文化是社会主义市场经济 力求达到和谐工商的发展前景。 的领导班子是工商文化行为规范的 条件下脱颖而出的一种行业文化．具 (一)坚持以德治国的文化精髓， 引导力量。在工商文化建设中起到表 有显著的时代特征。工商文化渊源于 确保工商文化正确的价值取向。古人 率和带动作用。一方面打造领导干部 中华民族的传统文化，讲求“究天人 云：“士有百行，以德为首。”意思是衡 队伍的“学习型、创业型、团队型、服 之际，明修身之道。述治国方略，求天 量社会上每一个人，都应该把道德品 务型、廉洁型”五型班子，形成与领导 下为公”的理念，从哲学的高度认识 质作为首要标准。工商行政管理机关 艺术相承接的具有工商部门特色的 宇宙，以伦理准则规范人生，落实到 先后开展的“服务在工商，满意在工 工商文化氛同，注重提高班子的思想 治国兴天下。最终实现天人和谐的境 商”、“打造规则工商，营造诚信环境” 道德品质修养，成为学知识、精业务、 界。从而产生出新时期工商文化自身 等一系列以道德规范为主要内容的 懂领导、讲团结、带队伍的领头人；另 的道德观念、思想准则、行为规范、管 文化建设活动．形成了特有的五种工 一方面不断强化法治意识和德治意 理理论、价值体系。以达到工商行政 商精神——I临危不惧、无私无畏、勇 识，善于运用细致人微、春风化雨的 管理部门在文化建设中和谐发展的 于奉献的精神：忠于职守、认真负责、 情感管理法。教育和引导干部职工团 实践需要。 爱岗敬业的精神；不为利诱、秉公办 结一心，和衷共济，勇于创新，开拓进 事、执法如山的精神；严于律己、关爱 取的拼搏精神。营造健康的人文环境 一、加强工商文化建设是构建和 他人、清正廉洁的精神；依法管理、热 是培育现代工商人才的重要基础。人 谐工商的前提条件 情服务、率先垂范的精神。为工商行 才兴、事业兴；人才衰，事业亡。工商 大力倡导工商文化建设活动，是 政管理行业精神文明建设奠定了坚 文化建设事业要后继有人、兴旺发 工商行政管理部门思想领域内的一 实的基础，创造了有利的条件，营造 达．就必须把培养人才、选拔人才、造 场变革，它将工商职责、制度目标升 了良好的氛围。“哪得渠水清如许，为 就人才放在十分突出的位置，要建立 华为激励机制、精神品格、科学发展 有源头活水来”．如果没有道德文化 和健全人才发现机制、任用机制、激 的高度上来。从外在的感性认识上升 作支撑，工商行政管理机关的精神文 励机制，不拘一格选人才、用人才，通 到内在的理性认识．把长期以来形成 明建设不仅不能奏效，而且还会误入 过人才培训机制的建立与运行。逐渐 的工商行政管理的价值观念、道德准 歧途，工商文化建设活动也会付之东 培育一大批干一行、爱一行、专一行、 则、行为规范、传统思想、管理体制、 流。 精一行的专业人才，业余时间孜孜以 管理理论等充实到工商精神境界．把 (二)营造和谐的人文环境，确保求、勇于探索、乐于奉献，全方位、多 指导执法行为规范的内涵，扩大与上 工商文化正确的行为规范。营造健康 层次、宽领域增强广大工商行政管理 升到思想理念、道德情操、法律素养、 的人文环境是培育现代工商文化的 干部的综合素质，增强工商行政管理 行政效能、人格魅力的工商文化上 重要内容，健康的人文环境是“文明、 机关及干部对社会的影响力和亲和 来，形成一个更加符合历史发展与需 团结、和谐、互助、共进、向上”的总 力，努力营造一个人才济济、人才荟 要的市场经济管理模式与运行模式， 和。在营造健康的人文环境中，和谐 萃、人才辈出的大好局面。 52十圈工商管理轩完 2010—6 专题研究 (三)坚持依法行政，不断充实工 者监督和服务的过程，这样既维护了 商行政管理法治文化的新内容。工商