西部地区高职院校高学历人才引进中的思考与对策--以博士研究生引进为例.pdfVIP

第３１ 卷 第２期 昆明冶金高等专科学校学报 Ｖｏｌ３１ Ｎｏ２ ２０１５ 年４月 　　 Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆＫｕｎｍｉｎｇ Ｍｅｔａｌｌｕｒｇｙ Ｃｏｌｌｅｇｅ Ａｐｒ．２０１５ ｄｏｉ：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．１００９ －０４７９．２０１５．０２．００４ 西部地区高职院校高学历人才引进中的思考与对策 ———以博士研究生引进为例 王　敏 ，张　玮 ，杨　冬ａ ｂ ｃ （昆明冶金高等专科学校 ａ人力资源处；ｂ建工学院；ｃ职业与继续教育学院，云南 昆明６５００３３） 摘　要：西部地区职业院校在国家政策扶持下正在大力引进高学历人才，以促进学校的发展及其教育体系的改 革，但在引进人才的同时，一些学校却忽视了对高学历人才的绩效考核和作用发挥的评估。基于此，分析了西 部地区高职院校人才引进的现状为：引进博士研究生的工作刚刚起步，愿意到职业院校工作的女博士居多，西 部地区高职院校引进博士工作滞后。其存在的问题为：重数量轻专业、重引进轻培养、重业务轻素质、重待遇 轻考核。针对上述现状和问题提出相应的对策和建议：完善引进高学历人才的规章制度和政策，注重引进人才 的成本意识和规划性，优化引进高学历人才的发展空间和培养平台，加强对引进人才的考核机制，避免 “近亲 繁殖”和导师推介现象。 关键词：西部地区；高学历人才；引进 中图分类号：Ｇ７１７　　　　 文献标识码：Ａ 文章编号：１００９ －０４７９ －（２０１５）０２－００１７ －０４ Ｔｈｏｕｇｈｔｓ ｏｎ Ａｔｔｒａｃｔｉｎｇ Ｔａｌｅｎｔｓ ｗｉｔｈ Ａｄｖａｎｃｅｄ Ｄｅｇｒｅｅｓ ｉｎ Ｖｏｃａｔｉｏｎａｌ Ｃｏｌｌｅｇｅｓ ｉｎ Ｗｅｓｔｅｒｎ Ｃｈｉｎａ： Ｉｎｔｒｏｄｕｃｔｉｏｎ ｏｆＴａｌｅｎｔｓ ｗｉｔｈ ＰｈＤ ａｓ ａ Ｃａｓｅ ａ ｂ ｃ ＷＡＮＧ Ｍｉｎ ，ＺＨＡＮＧ Ｗｅｉ ，ＹＡＮＧ Ｄｏｎｇ （ａＨｕｍａｎ Ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ Ｄｅｐａｒｔｍｅｎｔ；ｂＦａｃｕｌｔｙ ｏｆＡｒｃｈｉｔｅｃｔｕｒａｌ Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ； ｃＦａｃｕｌｔｙ ｏｆＰｒｏｆｅｓｓｉｏｎ ａｎｄ Ｃｏｎｔｉｎｕｉｎｇ Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ；Ｋｕｎｍｉｎｇ Ｍｅｔａｌｌｕｒｇｙ Ｃｏｌｌｅｇｅ，Ｋｕｎｍｉｎｇ６５００３３，Ｃｈｉｎａ） Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｓｕｐｐｏｒｔｅｄ ｂｙ ｎａｔｉｏｎａｌ ｐｏｌｉｃｉｅｓ，ｖｏｃａｔｉｏｎａｌ ｃｏｌｌｅｇｅｓ ｉｎ Ｗｅｓｔｅｒｎ Ｃｈｉｎａ ａｒｅ ｔｒｙｉｎｇ ｔｏ ａｔｔｒａｃｔ ｔａｌ ｅｎｔｓｗｉｔｈ ａｄｖａｎｃｅｄ ｄｅｇｒｅｅｓ ｔｏ ｐｒｏｍｏｔｅ ｔｈｅ ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ ａｎｄ ｒｅｆｏｒｍ ｏｆｔｈｅ ｃｏｌｌｅｇｅｓ．Ｍｅａｎｗｈｉｌｅ，ｔｈｅ ｐｅｒ ｆｏｒｍａｎｃｅ ａｐｐｒａｉｓａｌ ａｎｄ ｒｏｌｅｓ ａｓｓｅｓｓｍｅｎｔ ｔｏ ｔａｌｅｎｔｓ ａｒｅ ｎｅｇｌｅｃｔｅｄ ｉｎ ｓｏｍｅ ｃｏｌｌｅｇｅｓ．Ｔｈｉｓ ｐａｐｅｒ ａｎａｌｙｓｅｓ ｔｈａｔ ｔｈｅ ｉｎｔｒｏｄｕｃｔｉｏｎ ｏｆ ｔａｌｅｎｔｓ ｗｉｔｈ ＰｈＤ ｃｏｍｅｓ ｔｏ ｔｈｅ ｉｎｉｔｉａｌ ｓｔａｇｅ，ａｔｔｒａｃｔｉｎｇ ｍａｉｎｌｙ ｔｈｅ ｆｅｍａｌｅ ＰｈＤｓ． Ｔｈｅ ｐｒｏｂｌｅｍｓｌｉｅ ｉｎｖａｌｕｉｎｇｑｕａｎｔｉｔｙｒａｔｈｅｒｔｈａｎｍａｊｏｒｓ，ｉｎｔｒｏｄｕｃｔｉｏｎｔｈａｎ ｃｕｌｔｉｖａｔｉｏｎ，ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ ｋｎｏｗｌ ｅｄｇｅ ｔｈａｎ ｑｕａｌｉｔｙ，ｔｒｅａｔｍｅｎｔ ｔｈａｎ ａｐｐｒａｉｓａｌ．Ｉｔ ｐｕｔ ｆｏｒｗａｒｄｓ ｃｏｕｎｔｅｒｍｅａｓｕｒｅｓ ａｎｄ ｓｕｇｇｅｓｔｉｏｎｓ