坚持以人为本更新疗养护理理念.pdfVIP

·50· 量、高标准的护理服务工作对护士提出了更高的要 有着直接的影响。今天我军护理队伍的发展与建设 求。疗养员对护理工作的满意率是对护理工作的重 面临着更加严峻的形势，由于编制原因无法保留护 要考评依据之一。基础工作是否落到实处对疗养员 理骨干，护士长资历轻、经验不足，管理多靠教条的、 的满意率有很大影响。护士长良好的主人翁精神利 机械的权力因素来完成，不利于护理质量的保持和 服务意识是一切护理工作的基础，是护士自觉做好 提高。怎样提高护士长的全面修养，促进人文管理， 优质服务工作的楷模。 加强非权力影响因素对护理质量的积极影响，是医 4 护士长的能力素养促进专业特色护理质量稳步 院、疗养院领导和护理管理者的使命所在。 提高 疗养护理专业有着远大的发展前景，护士长良 参考文献 好的个人素养能充分调动自己和护理队伍的潜能和 1王谦．改革创新锐意进取开创军队护理工作新局面． 智慧，从专业特色人手，提高护理科研工作能力，促 解放军护理杂志，2004，21(5)：1—2 进疗养护理专业稳步的发展。 2戴辉娟，伍军姣，张燕．浅谈护士长的人际关系技巧． 解放军护理杂志，2002，19(4)：59 总之，在疗养院护理工作中，护士长良好的个人 3左月然，唐泓源．医院管理学护理管理分册．北京：人 修养、崇高的敬业精神、精湛的专业技能、多学科的 民卫生出版社，2004．104—105 知识结构和良好的沟通交流技巧，对护理工作质量 (收稿日期：2006—04—14) 文章编号：1005—619X(2007)01—0050—03 坚持以人为本更新疗养护理理念 310007南京军区杭州疗养院潘霞 【摘 要】 目的 探讨疗养院护理管理理念的更新。方法 坚持“以人为本、人本管理”，根据现有条件，针对 疗养员中以老年病、心血管疾病以及亚健康状态为主体的收治现状，培养有针对性的护理人才。结果 提高护理 人员素质，改善疗养院疗养环境，完善疗养护理保障，使疗养员在疗养期间不仅能感受到优美的环境、舒适的病 房、现代化的医疗设施，而且能亲身感受入院如到家，胜似亲人的人性化服务。结论 疗养院作为特殊的医疗机 构，应始终坚持以人为本的思想观念，处处体现入院如到家的人性化服务。 【关键词】 以人为本；人本管理；护理理念 以人为本、人本管理就是在管理活动中把人作 必须全面提高护理水平。“三分治疗，七分护理”。护 为管理的核心，在满足人、理解人、尊重人的基础上， 理工作是疗养院整体工作中很重要的一环，是疗养 通过充分发挥人的积极性和主动性来实现管理者的 院医疗质量的重要保证。21世纪疗养护理人才培养 目的，从而达到管理者谋求的双赢效益。随着人们生 应是高素质、全方位的综合体现。根据以往离(退) 活水平的提高，社会文明的进步，人们对医疗服务的 休老干部疗养逐步向在职干部疗养转化的收治特 要求也越来越高，而疗养院作为一个特殊的医疗机 点，疗养员以老年病、心血管疾病以及亚健康状态为 构，不仅应拥有优美的环境、舒适的病房、现代化的 主体的收治现状，我们认为拓展护理业务领域是疗 医疗设施，更应始终坚持以人为本的思想理念，处处 养护理发展的重要途径。 体现人院如到家，您我是亲人的人性化服务。在疗养 1．1培养心电图临床诊断护理专家 院护理管理工作中，应充分发挥人的积极